xanansieWerknemers blijken niet beter te vragen dan zich volop te kunnen inzetten. Bedrijfsinterne factoren bepalen of daar iets van in huis komt. Eén van de factoren die de betrokkenheid verhogen, is goed communiceren over de langetermijn-doelstellingen van de onderneming. Een andere factor is dat de CEO visie en leiderschap moet uitstralen. Zo schrijft het HR-adviesbureau Towers Perrin in een rapport over een wereldwijde studie, die ook België omvatte. In een staal van 40 grote ondernemingen bleken die met de meest geëngageerde werknemers 19 procent meer winst te maken dan het gemiddelde.
Bron: HR Alert
Monday, 19 November 2007
Interne factoren bepalen engagement en winst
Subscribe to:
Post Comments (Atom)
No comments:
Post a Comment