Een IT’er op drie niet gelukkig in zijn job

Uit een recent onderzoek blijkt dat 34 procent van de IT’ers zich niet altijd gelukkig voelt in zijn job. Toch wordt er niet snel van werkgever veranderd. Zo’n 76 procent doet het niet omdat men niet zeker is of de andere job wel een verbetering is, 37 procent vindt dat het te veel energie kost om van baan te veranderen en 22 procent ziet ertegenop zich opnieuw in te werken. De markt bestaat daarom voornamelijk uit mensen die niet echt op zoek zijn naar een job. Potentiële medewerkers moeten dus overtuigd worden om hun huidige job, waarin ze niet helemaal tevreden zijn, in te ruilen voor een baan bij een bedrijf dat hen wel volledig gelukkig kan maken. En daar wil ICT-aanbieder Getronics op inspelen met de campagne Employer Brand. Ook zal men acties opzetten om vrouwen ervan te overtuigen dat ook zij een plaats hebben binnen de IT-sector. Nu is slechts 15 procent van de IT’ers vrouw. Verder loopt tot eind juni de Young Potentials Campaign die jonge mensen in contact wil brengen met de IT-sector. Getronics zal campussen bezoeken in Namen, Leuven, Brussel en Antwerpen. En er is nog nieuws uit de IT-wereld. Om het tekort aan gekwalificeerde IT- professionals weg te werken en de bedrijven te helpen hun vacatures sneller in te vullen, kunnen stages een alternatief bieden. Een stage geeft de mogelijkheid om de kwaliteiten en vaardigheden van de kandidaat meteen te beoordelen, waarbij tegelijk de hoge selectie- en rekruteringskosten dalen. Daarom lanceert ictjob.be, een site voor vacatures en loopbaanbeheer in de IT-sector, een speciale zoekrobot. Bedrijven die op zoek zijn naar een of meer stagiairs, kunnen gratis hun stageaanbiedingen aanmaken op http://stages.ictjob.be

Bron: HRUpdate