NEW BLOG MCCANN PEOPLE!

Yes, that's right, we're changing, we're moving, we're improving...

So new name, new blog, from now on you can find us @ http://mccannpeople.wordpress.com/

Universal Communication wordt McCann People - Universal Communication devient McCann People

Belangrijk nieuws van het (ex-) Universal Communication-front! Dit bericht werd gisteren naar onze klanten verstuurd:

Uw bedrijf evolueert. Wij ook.

U merkt elke dag hoe snel de wereld verandert. Overal vervagen grenzen: tussen werk en vrije tijd, informatie en entertainment, creativiteit en technologie. Het wijzigt de manier waarop u leeft en werkt. Het bepaalt ook wat u van een reclamebureau verwacht.

Integratie is dus de toekomst. En daarom bundelt McCann Erickson reeds vandaag zijn krachten. Ons bureau is daartoe uitstekend geplaatst. Wij hebben specialisten die u kunnen adviseren en begeleiden in elk aspect van de communicatie. Een dedicated team werkt nauw met u samen – de relatie tussen u en ons verandert dus niet wezenlijk. Maar dankzij de kruisbestuiving binnen ons bureau, krijgt u toegang tot een enorme voorraad knowhow en ervaring. Wij noemen het “Exciting Collaborative Excellence”. De samenwerking is tussen u en elk van ons. De opwinding is positief. En de nieuwe aanpak zal leiden tot uitzonderlijke resultaten.

De geïntegreerde aanpak komt ook tot uiting in onze nieuwe namen. Zo wordt Universal Communication McCann People. De afdeling werkt samen met McCann, McCann Digital, McCann Relationship Marketing en McCann Brand Activation. Het zijn meer dan ooit leden van een hechte familie. En meer dan ooit staan u en uw bedrijf centraal.

Votre entreprise évolue. La nôtre aussi.

C’est un constat quotidien : le monde évolue à une vitesse stupéfiante. Partout, les frontières tendent à disparaître: entre le travail et le temps libre, entre l'information et le divertissement, entre la créativité et la technologie. Cela influence la manière dont vous vivez et travaillez. Cela détermine aussi ce que vous êtes en droit d’attendre d’une agence de publicité.

L’intégration, c’est l’avenir et chez McCann Erickson, nous avons décidé d’unir nos forces sans attendre. Notre agence est d’ailleurs parfaitement structurée pour opérer ce changement puisqu’elle dispose déjà de spécialistes capables de vous conseiller et de vous accompagner dans chaque aspect de la communication. Entre vous et nous, la relation reste inchangée : l’équipe qui vous est dédiée demeure à votre entière disposition. Par contre, grâce aux synergies générées par cette union, vous accédez désormais à un réservoir de talent et d’expérience plus important encore. Nous appelons cela “Exciting Collaborative Excellence”. La collaboration se fait entre vous et chacun d’entre nous. L’excitation est positive. Et les résultats s’annoncent exceptionnels.

Cette approche intégrée nous a conduits à opter pour un nouveau nom: Universal Communication devient McCann People. Notre division collabore avec McCann, McCann Digital, McCann Relationship Marketing et McCann Brand Activation. Plus que jamais, nous sommes les membres d’une même famille. Et plus que jamais, vous êtes aux centre de nos préoccupations.

Atos B-mats

De Atos-placemats (B-mats via Boomerang) liggen op dit moment hun boodschap te verkondigen in heel wat restaurantjes. Alweer zo'n sterke actie van UC :)

De Atos Metro-cover werd gespot!

Ons werk wordt opgemerkt! Op de "Communicatiemannen-blog" werd een fijn stukje geschreven over de kalkpapiercover die we uitwerkten voor onze klant Atos! Bij deze verdienen zijn dan ook een plaatsje in onze blogroll :)

La Police communique (suite): Corner sur internet

Très chouette format particulièrement 'impactant': le corner. Avec ce format en deux temps (le petit coin qui se transforme en grand format), la Police a affirmé sa mâturité internet après les formats traditionnels (banner, leaderboard, skyboard, imu), cet employeur dynamique a su utiliser d'autres outils plus créatifs comme le hafbanner expandable, le 'content', l'overlayer, le halfpage et maintenant, le corner. A suivre donc.

La Police communique ... suite

Suite de la campagne de recrutement de la Police avec un encart de 8 pages dans la Dernière Heure et La Libre Belgique. Les retombées mediatiques, nous disent nos contacts de la Police, sont énormes.

Atos & Universal Communication...

... op goeie weg! Vorige week omhulden we als eersten Metro met kalkpapier en een boodschap voor de "Generation A"!

Bandeau rond Einstein voor ING!

We zijn mooi bezig voor ING!

Onze "Skyboard" voor ING!

Communication 360° pour la Police

Nouvelle campagne de choc pour la Police. Nouveau défi. Recruter 2000 collaborateurs en 2008. Pour rappel, la Police avait sensibilisé plus de 34000 candidats en 2007 et envoyé en formation plus de 24OO futurs policiers. Opération "coup de poing" ce premier semestre 2008 axé sur mars, avril et mai. Au programme, bus, tram, internet thématique, presse emploi, salons emploi, opérations portes-ouvertes, magazines, radio, presse quotidienne(avec un dossier spécial), Metro, presse régionale... Bref, visibilité maximale. Aujourd'hui, nous illustrons la campagne avec quelques photos de la campagne affichage bus, tram. A suivre donc pour les autres créations.

La campagne Altran 2008

3e vague de communication pour notre client ALtran. Face au succès des deux vague de la campagne 2007, les media restent inchangés pour sensibiliser et recruter de nouveaux ingénieurs: radio (Studio Brussel / Classic 21 / Pure FM / NRJ + internet thématique. Pas de jobsites,comme l'année passée, Altran communique sur un large échantillon de sites news,technology, ... (Pay for Target), sur la DH, De Morgen, MSN. Quelques aménagements créatifs pour les formats internet, l'incontournable 3 Ad's, de la splash page, du adworks, et "nouveau venu" une présence sur des sites internationaux (Pay per Click) et bien évidemment, une présence sur Facebook.

Humo wallpaperbranding voor Lessius

Vandaag op de Humo-site: wallpaperbranding voor onze klant Lessius!

Spots St Luc

Une campagne de recrutement sera lancée dès le 3 mars (uniquement dans le sud du pays) sur NRJ, Fun Radio et Contact. 3 versions de 30 secondes très sympa (avec entre autres un Patrick Ridremont particulièrement en forme) qui présentent de petites saynètes plagiant des scènes d'opérations chirurgicales. Très réussi ! A écouter rapidement

ING rekruteert via placemats in horeca

Onze placemats staan deze week in de newsletter van HR Tribune:

"Gewoon walgelijk ... dat je nog niet bij ons werkt," is het opschrift van zo'n 750.000 placemats die van 11 tot 24 februari 2008 zullen worden verspreid in 750 cafetaria’s, restaurants en snacks in België en via de ING kantoren. Hiermee hoopt ING 914 nieuwe kandidaten met een uitgesproken profiel aan te kunnen trekken.

ING België wil in haar commercieel beleid een voorsmaakje geven van de carrièremogelijkheden bij ING. Zij is dan ook voortdurend op zoek naar vernieuwende dragers om nieuwe medewerkers aan te trekken.

Bron: HR Tribune

Wooohoooooooo!

We hebben de pitch voor Select-HR gewonnen!! Met 15 vestigingen in België en een team met gemiddeld 15 jaar ervaring in de branche, heeft het bedrijf ambitieuze plannen naar de top-end van de HR-markt. Wij gaan hen begeleiden in een compleet employment branding project!

Wij verwelkomen: PORT OF ANTWERP!

Die champagnefles wordt onderhand de meest gebruikte afbeelding op onze blog want, inderdaad, we hebben alwéér een pitch gewonnen... En niét zomaar ééntje, PORT OF ANTWERP is zéér mooie pluim op de UC-hoed. Een enorm dikke proficiat aan het volledige team!

YIHAAAAAAAA Bank of New York Mellon is binnen!

Jajajajajaaaaaaaa, juicht gij allen want vandaag kregen we eindelijk het verlossende nieuws: we wonnen de competitie voor Bank of New York Mellon! Dat wil zeggen dat zij weggaan bij Beluga en dat wij in de laatste fase hebben gewonnen tegen Duval Guillaume. Dank aan het volledige team voor de fantastische inzet, het enthousiasme, de late-night frietjes op bureau, het opofferen van verlengde weekends, applaus voor jezelf!

Bravissimo UC Antwerpen !!

YIHAAAA, Stad Turnhout werd na verplichte competitie (her)wonnen door UC Antwerpen! Dit loopt weer voor 2 jaar. We versloegen hierbij C2 en RCA. Dit weekend verschijnen ze reeds op een volledige pagina met de campagne "Turnhoudt van jou". Bravo UC Antwerpen!

Het jaar begint goed

Berichtje van UC Kortrijk: PITCH GEWONNEN! DSV Solutions, het vroegere Frans Maas Logistics en Furness Logistics, is ontstaan op 01 januari 2007 en telt 3 divisies. De drie divisies, DSV Solutions Puurs, DSV Solutions Automotive en DSV Solutions Gent behoren tot dezelfde groep maar opereren onafhankelijk. Ons werd gevraagd om een HR core lay-out uit te werken voor DSV Solutions Gent dat het bedrijf als werkgever op de kaart moet zetten. Dit weekend verschijnt al een eerste advertentie in Vacature of Jobat. Dit jaar staan nog heel wat rekruteringsacties op de agenda, waarvoor ze op onze creatieve input, ons media-advies en onze strategische aanbevelingen rekenen. We gaan ervoor!

Met dank aan het ganse UCK-team

UC nummer 1 in enquete HRMInfo-Nidap !

Nog maar eens champagne voor UC!

In samenwerking met HRMinfo voerde onderzoeksbureau Nidap Research een online enquête (tussen 15 juni en 12 juli 2007) met 288 respondenten, HR professionals.
Gepeild is naar de reputatie/het imago van en de tevredenheid over de HR-dienstverleners in België. De respondenten zijn allen afkomstig uit het databestand van HRMinfo (ruim 20.000 e-mail adressen van HR-professionals).
De meest bekende HR-dienstverleners per categorie/specialisme zijn:

HR-communicatie: Universal Communication

• Project & detachering: USG Innotive- Interim management
• Wervingsmedia: vacature.com
• Algemene uitzenddiensten: Randstad
• Specialistische uitzenddiensten: Accountemps
• Algemene werving & selectie: Hudson/De Witte & Morel
• Specialistische werving & selectie: Hays
• Direct search: Korn Ferry
• Sociaal- en arbeidsrecht: Claeys & Engels
• Payroll en HR-administratie: Partena- HR-informatisering: SAP

De studie wordt besteld...