Selor wil een zelfstandig agentschap worden. Het selectiebureau van de federale overheid bestaat vijf jaar, kan een positieve balans voorleggen en is een merknaam geworden.
“Selor moet een zelfstandig federaal agentschap worden”, bepleitte gedelegeerd bestuurder Marc Van Hemelrijck tijdens de voorstelling van het jaarverslag 2006. Inspirerende voorbeelden zijn het Federaal Voedselagentschap en het Federaal Geneesmiddelenagentschap. Nu is Selor een onderdeel van de FOD Personeel & Organisatie. De dotatie van twaalf tot dertien miljoen euro is al vijf jaar niet meer aangepast, terwijl het werkvolume wel verdubbelde. Het aantal kandidaten voor een overheidsbaan is tussen 2002 en 2006 gestegen van 57.686 naar 115.257. “Onze huidige structuur laat weinig flexibiliteit toe. Een grotere autonomie kan alleen maar de efficiëntie en de effectiviteit van onze dienstverlening ten goede komen. Bovendien wapent het ons beter voor de zich aandienende ‘war for talent’”, verklaarde Van Hemelrijck.