Friday 28 September 2007

Bedrijfscultuur en stabiliteit van organisatie hebben grootste impact op algemene tevredenheid van Belgische werknemer

Jaarlijks bevraagt SD Worx 3000 werknemers over hun werktevredenheid. Verschillende aspecten die een impact hebben op de algemene tevredenheid worden onder de loep genomen, evenals hun onderlinge relatie.

Zo blijken de bedrijfscultuur en -stabiliteit de grootste invloed te hebben op onze algemene werktevredenheid, collega’s spelen de kleinste rol. Cultuur en stabiliteit hebben meeste invloed op algemene tevredenheid Van alle tevredenheidsaspecten zijn de bedrijfscultuur en de stabiliteit in de organisatie het sterkst verbonden met de algemene tevredenheid. Het gaat hier om de mentaliteit in het algemeen, de openheid, de eerlijkheid en volledigheid van de communicatie, de reputatie en het imago van het bedrijf, de werkzekerheid en het vertrouwen in de organisatie naar de toekomst toe. Medewerkers die ontevreden zijn over de cultuur en de stabiliteit van het bedrijf zijn in het algemeen ook zeer ontevreden op het werk.

Bron: 6 Minutes Business

La régie internet Beweb nous offre des chocolats pour nous encourager dans notre déménagement

Dépêchez-vous, ils sont super bons ...
Merci Beweb

Het dochtertje van Igor

Ziehier: ELIEN!


Dessine-moi un ...

Thursday 27 September 2007

Google a lancé un nouvel outil de présentations

Google a lancé un nouvel outil de présentations baptisé Google Presentations, l’outil a été construit par Tonic, récemment rachetée par Google. Les observateurs parlent évidemment tout de suite d’un concurrent au PowerPoint de Microsoft. Une observation similaire à celle des autres lancements de produits dans la veine Office, comme ce fut le cas du traitement de texte et du tableur basés web de Google. Il en va de même avec ce nouveau venu qui fera partie de Google Docs. Mais ici aussi, ces commentaires sont quelque peu prématurés et mitigés. Google Presentations est avant tout un outil pratique en ligne permettant de créer des présentations et des diaporamas, en se focalisant sur le partage des présentations et la collaboration. Consultez l’information relative à Google Docs (y compris Google Presentations) sur http://www.google.com/google-d-s/intl/fr/tour1.html

1.500 schoonmakers gezocht

De onaantrekkelijke werkuren en de lage verloning maken dat de poetssector geen personeel vindt.

Er zijn vacatures voor 1.500 schoonmakers, stelt Hilde Engels, secretaris-generaal van de Algemene Belgische Schoonmaak en Ontsmettingsunie (ABSU). 'En we vinden ze niet. We zitten met de handen in het haar.'
Dit land telt 1.834 schoonmaakbedrijven, waarvan een grote meerderheid in Vlaanderen. De sector stelt ruim 49.000 mensen tewerk. Via dienstencheques worden nog eens 42.000 mensen tewerkgesteld.
De voorbije jaren werd het duidelijk dat een meerderheid van de Belgen nog nauwelijks geïnteresseerd is in een baan als schoonmaker, doorgaans schoonmaakster.
De sector, die werk geeft aan 180nationaliteiten, deed steeds vaker een beroep op allochtonen. 'Zestig procent van onze mensen zijn allochtonen, vooral Marokkanen en Turken. Maar ook bij hen is het moeilijk mensen te rekruteren', aldus Engels.
Er zijn verschillende redenen voor het personeelstekort. Engels: 'Zo wordt er veel flexibiliteit verwacht. De meeste klanten willen dat er voornamelijk na de kantooruren wordt gewerkt, tussen zes en tien uur 's avonds. Als er meer overdag gepoetst zou mogen worden, zou het makkelijker zijn personeel te vinden.

Voor het volledige artikel: De Standaard

Think Media neemt meerderheidsbelang in concurrent Meta Media

Think Media, de uitgever van onder meer P-Magazine, Ché en Chief, neemt een belang van 60 procent in Meta Media. Deze laatste is de uitgever van Menzo, de enige grote concurrent van Think Media op de markt van de mannenbladen.Think Media nam de beslissing omwille van de grote synergieën die tussen beide uitgeverijen bestaan. Op deze manier worden een structurele groei en nieuwe initiatieven mogelijk, zo stelt het bedrijf.Meta Media is naast Menzo ook de uitgever van Motoren & Toerisme, Moto & Loisirs, Motorwereld, Modelspoormagazine, Train Miniature Magazine, Spoorwegjournaal en Journal du Chemin de Fer. Samen met zusterondernemingen Auto Motor Action Team en Adventure Desktop Publishing boekte het bedrijf in 2006 een omzet van 5,6 miljoen euro en een winst voor belastingen van 96.539 euro. Negentig procent daarvan werd door Meta Media zelf gerealiseerd.Think Media is naast de tijdschriftenmarkt ook actief op het gebied van buitenreclame, radio (Cool FM) en Online Media (Clint.be).

Bron: De Standaard

Belgische werkgevers voorspellen stagnering rekruteringsactiviteit

Volgens de Manpower Barometer voor de tewerkstellingsvooruitzichten komt er de volgende drie maanden geen beweging in het aanwervingsritme van de Belgische bedrijven. Met positieve prognoses in de drie regio’s en in de meeste sectoren blijven de werkgeversverwachtingen weliswaar bescheiden positief.

Toch kan het stijgende optimisme in Brussel en in de financiële sector, de diensten aan bedrijven en de productie-industrie niet verhinderen dat de algemene rekruteringsvooruitzichten opnieuw minder rooskleurig zijn dan een jaar geleden. Van de 753 in België bevraagde werkgevers verwacht 83 procent geen wijzigingen in het personeelsbestand tijdens het volgende kwartaal. 10 procent voorspelt een stijging tegenover 5 procent een inkrimping. Dat brengt de Nettotewerkstellingsprognose* – of het verschil tussen deze twee laatste percentages – op +5 procent. Na de uitzuivering van de seizoenvariaties blijft die net als tijdens het vorige kwartaal op een gematigde +6 procent steken. Dat is drie procentpunten onder het niveau van het overeenkomstige kwartaal van 2006. De Barometer wijst op een stagnering van de arbeidsmarkt. De vooruitzichten stabiliseren zich, weliswaar op een niveau dat onder dat van vorig jaar blijft. De werkgevers lijken met andere woorden nog steeds eerder voorzichtig.

Brusselse werkgevers meest optimistisch
De prognoses van de drie regio’s lopen ook voor het vierde kwartaal onderling sterk uiteen. Na een forse terugval tijdens het vorige trimester neemt Brussel opnieuw zijn positie van koploper in. Het is meteen de enige regio waar de seizoensgezuiverde prognose van kwartaal tot kwartaal stijgt, namelijk met 6 procentpunten tot een bemoedigende +15 procent. De Vlaamse werkgevers daarentegen zien hun Nettotewerkstellingsprognose met 6 procentpunten afnemen tot een gematigd optimistische +8 procent, terwijl de vooruitzichten van hun Waalse collega’s drie procentpunten moeten inleveren en stranden op een bescheiden +2 procent. Ook van jaar tot jaar kent Vlaanderen de grootste achteruitgang (met 7 procentpunten).

Voor het Volledige artikel: 6 Minutes Business

Wednesday 26 September 2007

Vers un monde meilleur



Si vous avez emprunté l'avenue Franklin Roosevelt récemment, vous n'avez pas pu manquer la forêt d’arbres métalliques multicolores qui orne cette belle avenue.
Il s'agit d'une exposition d’art urbain aux couleurs d’un monde meilleur mise sur pied par MRM/Momentum pour AGC Flat Glass Europe afin de marquer son changement de nom (autrefois Glaverbel) et le centenaire d’AGC. Elle entend traduire concrètement la mission corporate de la société "To make the world a brighter place".
Situés sur l’espace central de l’avenue Franklin Roosevelt1, 100 arbres apportent un éclat de couleurs au paysage urbain de Bruxelles et fournissent, deux semaines durant, une perspective renouvelée aux habitants et navetteurs qui parcourent les quelque 1.100 mètres d’exposition.
L’exposition appelle aussi les citoyens à imaginer ensemble un monde meilleur. A cet égard, AGC Flat Glass Europe cultive une longue tradition d’innovation dans des produits verriers isolants permettant de réduire les émissions de CO2. Apportant une contribution concrète supplémentaire dans la voie d’un monde plus brillant, cette exposition servira également de soutien à la Fondation polaire internationale. En effet, une semaine après la fin de cette manifestation, sept des arbres exposés - un de chaque couleur, numéroté et signé par Alain Hubert - seront mis aux enchères sur eBay : le produit de la vente sera intégralement versé à la Fondation.
Pour renforcer le message environnemental de l’événement, la tenue de l’exposition a coïncidé avec la “Journée sans voiture” à Bruxelles. A cette occasion, les Bruxellois ont été invités à formuler leur rêve d’un monde meilleur dans un des des trois stands dressés sur place. Ces rêves ont été ensuite sérigraphiés sur des plaquettes en verre accrochées aux feuillages des arbres, visibles à tous. Les rêves peuvent également s’exprimer via le site (conçu par Turn On) http://www.brighterplace.eu/. Les vœux d’architectes célèbres et du personnel européen d’AGC ont d’ores et déjà initié cette démarche.

Un moment de poésie

Gefeliciteerd Igor!

Boodschap van Igor vandaag:

Joepie, Elien is geboren om 11.17u. Ze weegt 3,720 kg en meet 51 cm.

PROFICIAT IGOR!!

Iets meer inschrijvingen it-studenten

Hoewel de inschrijvingen in de meeste hogescholen en universiteiten nog een doorlopen, is het nu al duidelijk dat er over het algemeen sprake is van een licht stijgende tendens in de bacheloropleidingen informatica. Dat blijkt uit een rondvraag van Data News.
Bij de verschillende inschrijvingsdiensten is bijna eensluidend positief nieuws te horen over het aantal generatiestudenten dat zich inschrijft voor informaticaopleidingen. 'Generatiestudenten' is de term die gebruikt wordt voor de studenten die zich voor het eerst voor een hogere opleiding inschrijven. In de meeste hogescholen en universiteiten is er sprake van een lichte stijging of een status-quo.
Sommigen durven toch te gewagen van een sterke tot zelfs significante stijging. In Gent is er zelfs sprake van een hoerastemming. Zowel aan de Universiteit Gent als bij de Hogeschool Gent (met ook een campus in Aalst), is een duidelijke stijging merkbaar. In absolute getallen komt de aangroei van studenten in de Hogeschool Gent voor de opleiding 'Bachelor in de toegepaste informatica' boven de 200 uit. Maar procentueel zit de grootste stijging daar in de opleiding 'Bachelor in de industriële wetenschappen: informatica' - een studierichting die overigens alleen aan de Hogeschool Gent gevolgd kan worden.

Voor het volledige artikel: Datanews

UC Bruxelles a déménagé ...

D'accord pas très loin mais bon, c'est quand même déménager!.
Du bâtiment B on est passé au bâtiment D, juste en face, chez McCann. Même adresse, mêmes numéros de téléphone, ...

UC occupe désormais l'aile gauche du bâtiment. Enfin presque. Puisqu'au 2e étage de ce bâtiment, on retrouve Philippe, Koenraad, Jojo, le planning, la création, la prod, les commerciaux.
Hervé et son équipe - Chloë, Loredana et Sanja - sont eux installés au 1er étage (chez McCann) et partagent l'espace "stratégique" de McCann (où l'on retrouve Akim, Axel, Tanguy).
Christiane et son équipe, tout comme Arnaud et son équipe sont eux restés au 2e, dans l'ancien bâtiment.
Ouf, c'est un peu compliqué mais bon ... Y'a encore pas mal de soucis de connections et d'installation mais ce n'est qu'une question de jours!

Video en werving, opportuniteit of valkuil voor kandidatendinsdag

Ook in ons land omarmen de carrièremedia sollicitatievideo’s. In het buitenland evenwel is de trend al beter ingeburgerd en werd recent onderzoek naar de impact en het potentieel van de nieuwe ‘tool’ op de selectieprocedure gepubliceerd.

De videosharing site You Tube brengt kandidaten natuurlijk op ideeën: ze maken een- tot twee minuten durende video’s met zichzelf in de hoofdrol waarin ze hun vaardigheden, ervaring en kwaliteiten opnoemen en eventueel in een moeite demonstreren. Diverse sites nemen de videopresentaties al op. Dat is het geval voor WorkBlast.com, een internetsite uit 2006, en CareerBuilder.com die de dienst sinds het begin van afgelopen zomer aanbiedt. Monster.com overweegt ernstig om ermee te beginnen. Interviews bij 2.200 selectiemanagers en HRM professionals geven aan dat zestig procent wel belangstelling heeft voor video als een manier voor de kandidaat om zichzelf voor te stellen. Op dit moment echter vraagt nog slechts twee procent van de professionals expliciet naar een videopresentatie van de kandidaat terwijl slechts een procent van de kandidaten die aanbiedt. Cijfers die natuurlijk kunnen oplopen wanneer de technologie goedkoper wordt en in het bereik van meer mensen komt. Met een gepolijste voorstelling van zichzelf in een video gegoten, vergezeld van de traditionele presentatie op papier, onderscheidt een kandidaat zich gunstig van zijn concurrenten. De professionals zijn het erover eens dat ze zich op basis van een video een goed oordeel over de sollicitant en zijn/haar geschiktheid voor de job kunnen vormen. Bovendien zou de selectie erdoor sneller en efficiënter kunnen verlopen. De keerzijde van de medaille is wel dat videopresentaties de nadruk op het uiterlijk van de kandidaat nog verhogen. Dat is toch al het geval wanneer foto’s met de sollicitatie moeten worden meegestuurd. En daarbovenop vergroot het gevaar voor discriminatie; niet weinig personeelsverantwoordelijken vrezen daarvoor te worden aangeklaagd wanneer ze zich te sterk op de visuele voorstelling baseren.

Bron: 6 Minutes Business

Tuesday 25 September 2007

Les têtes à claques sur Canal +

Les petites capsules humoristiques québécoises avec des petits personnages animés lancées sur le web en 2006 ont connu un succès phénoménal. Après la télévision québécoise, le groupe Canal+ a acquis à son tour les droits de diffusion télévisés pour la France. Ces sketchs seront diffusés à partir de janvier sur Canal+ en clair et seront consultables sur le site canalplus.fr juste après leur passage à l’antenne. Vous ne connaissez pas encore les "Têtes à claques"? Précipitez-vous sur http://www.tetesaclaques.tv/ et découvrez l'humour québécois.
Source: mint

Nouveaux formats chez Google pour les campagnes rich media créatives

Google lance les annonces gadgets. Il s’agit, selon les propres termes de Google, de « mini versions de votre site web dans des formats AdSense. » Il ne s’agit pas littéralement de mini versions d’un site existant, mais de créations rich media (Flash, AJAX, …) interactives qui ont ou peuvent avoir l’air de petits sites web, comprenant toutes les fonctions de navigation.
De la matière pour les agences créatives qui peuvent désormais donner libre cours à leur art sur une formule attirante réservée via le réseau AdSense de Google.
Comme les images en disent bien plus long que les mots, Google a repris une liste d’exemples afin que vous puissiez rapidement vous faire une idée des possibilités (exemples notamment pour Honda, le nouveau film d’Angelina Jolie et Six Flags).
Vous les trouverez en cliquant sur http://www.google.com/adwords/gadgetads/success.html

Toutes les spécifications et fonctions de la solution figurent sur http://www.google.com/adwords/gadgetads/features.html
Source : digimedia.be



Microsoft s’intéresse à Facebook

Selon le Wall Street Journal, Microsoft serait en négociations pour prendre une participation minoritaire dans Facebook. Le géant des logiciels serait prêt à investir jusqu’à 500 millions de dollars pour 5% de l’entreprise. Ce qui correspond à une valorisation totale de Facebook de 10 milliards de dollars… D’après le quotidien américain, cette dépense serait toutefois mesurée face à la croissance soutenue de Facebook. L’un des spécialistes de l’audience sur le web, Comscore, note que l’audience de Facebook a explosé de 348 % entre août 2006 et août 2007. Et Facebook espère dépasser 60 millions d’inscrits avant la fin de l’année. Facebook aurait par ailleurs besoin de lever 500 millions de dollars pour à la fois augmenter sa masse salariale et racheter d’autres start-ups. De son côté, Microsoft qui a déjà un contrat sur la gestion du flux publicitaire sur Facebook espère sans doute prolonger cette collaboration en augmentant sa participation au sein de la société.
source : mint.fm

Presentatrice belspelletje geeft over

E-I-K-E-S

Jobbeurs in Brussel 'alleen voor Polen'

In Brussel vindt op 6 oktober een jobbeurs plaats met enkel vacatures voor Polen die in België wonen.

Voor de beurs werd de voorbije weken veel promotie gemaakt in het Poolse milieu in België, inclusief advertenties in drie gezaghebbende Poolse kranten en de verspreiding van duizenden folders in Antwerpen en Brussel. Nagenoeg elke Pool die in België verblijft, is daardoor volgens organisator Jowita Sokolowska op de hoogte van het evenement. De jobbeurs wordt georganiseerd door ADMB, het sociaal secretariaat van de middenstandsorganisatie Unizo, maar krijgt ook steun van heel wat andere belangrijke spelers, zoals de Bouwunie, de VDAB en het ACV.
Vijftien bedrijven zegden hun medewerking toe en zullen met minstens 150 tot 200jobs op de beurs staan. De Polen hebben sinds 2006 toegang tot de Belgische arbeidsmarkt voor een reeks knelpuntberoepen, waarvoor geen werknemers worden gevonden. Ze zitten vooral in de bouwsector. 'Wij hebben jobs in de informatica, de bouw, de metaal- en de metaalsector', aldus Sokolowska.
Het ACV zal aanwezig zijn met een stand waarop kandidaat-werknemers worden geïnformeerd over rechten en minimumlonen. Volgens ACV-secretaris Ronny Matthysen kan over de 'moraliteit' van zo'n exclusieve jobbeurs voor Polen gediscussieerd worden, maar speelt het evenement in op een basis die door de wetgever werd voorzien. 'Zulke jobs mogen aan Polen worden aangeboden. Wij zien het ook als een opportuniteit als vakbond om een aantal Polen die nu nog in de illegale of zwarte sector werken in België, over te hevelen naar het officiële circuit.'
Het ACV heeft overigens beslist een Poolse vakbondssecretaris aan te werven. ACV-voorzitter Luc Cortebeeck wil met de rekrutering voort de sociale bescherming en dienstverlening aan de Poolse leden uitbouwen. De vakbond organiseerde voor de Poolse bouwvakkers overigens ook al een reeks infoavonden.

Bron: De Standaard

Kinderzorg voornaamste reden voor loopbaanonderbreking

De Vrije Universitiet Brussel tekende een profiel van loopbaanonderbrekers. Opvallend is dat de ruime meerderheid als motief voor de werkonderbreking zorg voor de kinderen opgeeft. Mannen die voltijds hun loopbaan onderbreken, doen dat echter om een andere job te proberen.


Wie zijn loopbaanonderbrekers? Wat zijn hun motieven? Deze vragen speelden onderzoekers van de TOR-onderzoeksgroep (Tempus Omnia Revelat, onderzoeksgroep voor de studie van tijd, cultuur en samenleving) parten. Daarom onderzochten ze in de loop van 2004 het profiel van Vlaamse loopbaanonderbrekers. Het ging om mannen en vrouwen die voltijds of deeltijds hun loopbaan onderbreken. Deeltijds onderbreken is trouwens het populairst.
Uit de resultaten blijkt dat mannen na hun vijftigste loopbaanonderbreking nemen en vrouwen vooral ervoor. De onderzoekers kozen voor de groep van 20 tot 49 jaar, zodat ze de specifieke eindeloopbaanproblematiek vermeden.
Hét belangrijkste motief om de loopbaan te onderbreken is de zorg voor kinderen. Driekwart van de vrouwen neemt om deze reden een onderbreking. Bij voltijds onderbrekende vrouwen is de motivatie bijna exclusief kinderzorg en sommigen ervaren dit dan ook als een opoffering. Bij de mannen is de situatie iets anders. De helft van de deeltijds onderbrekende mannen heeft als motief kinderzorg, bij voltijds onderbrekende mannen geeft slechts 23% die reden aan. De meeste mannen (42%) die voltijds hun loopbaan onderbreken willen een andere beroepsactiviteit testen.Verder valt het op dat deeltijdse onderbrekers het verlagen van de werkdruk en meer vrije tijd als motief hebben, terwijl voltijdse onderbrekers ontevreden zijn met hun huidige job of een opleiding willen volgen.

Voor het volledige artikel: HR Square

Meer info? Het rapport Loopbaanonderbrekers onder de loep. Een onderzoek naar de leefsituatie en tijdsbesteding van gebruikers van tijdskrediet en loopbaanonderbreking in Vlaanderen kunt u inkijken op http://www.vub.ac.be/TOR.

Monday 24 September 2007

Toscani : retour au cliché choc contre l'anorexie

Après avoir dénoncé le racisme dans ses campagnes pour Benetton, le photographe star prête son talent à une pub choc contre l'anorexie.
La campagne contre l'anorexie, qui doit aussi faire l'objet de grands panneaux dans les villes italiennes, est soutenue par le ministère italien de la Santé.

La publicité vante les mérites d'une marque de vêtements. Mais le modèle n'en porte pas un seul. Rien de bien original. N'était le corps décharné du mannequin. Et le message : "No". Non à l'anorexie. L'auteur de ce cliché, paru lundi en double page de La Repubblica, n'est autre que le célèbre photographe italien Oliviero Toscani.
"Il y a des années que je m'intéresse à l'anorexie. Qui en est responsable ? Les médias en général, la télé, la mode. Il est donc très intéressant qu'une marque de vêtements comprenne l'importance du problème, en prenne conscience et parraine cette campagne", explique le photographe à l'agence Ansa.
La campagne contre l'anorexie, qui doit aussi faire l'objet de grands panneaux dans les villes italiennes, est soutenue par le ministère italien de la Santé. Fin 2006, le gouvernement italien et de nombreux acteurs de la haute couture ont adopté un Manifeste anti-anorexie. Le texte, peu contraignant, interdit les défilés aux filles de moins de 16 ans, et oblige les mannequins à présenter un certificat médical affirmant qu'elles ne souffrent d'aucun trouble alimentaire.

source : LCI.fr

Google veut traverser le pacifique avec un câble sous-marin

Google envisagerait d’installer un câble de télécommunications sous-marin dans le pacifique en 2009 avec l’aide de plusieurs opérateurs dont l’identité n’a pas été révélée. L’objectif serait de mieux desservir l’Asie et l’Océanie. Ce câble sous-marin permettrait d’éviter la saturation de son réseau dû notamment à la voracité de YouTube.
source: mint

Reclameslogans worden slecht herkend

'Maten, makkers,...'. De kans dat u deze pay-off of slagzin kan aanvullen met het juiste merk (Maes) is vrij groot. Ook bij de slogans 'Geeft je vleugels' of 'Het is jouw energie' gaat bij de meeste consumenten het juiste belletje rinkelen (Red Bull en Electrabel).

Maar weet u welk bedrijf de slogan 'Leef vol vertrouwen' hanteert? Of 'En alles wordt mogelijk'? Als het antwoord neen is, hoeft u zich niet te schamen. Haast geen enkele van de 330 respondenten uit de enquête van het Brusselse marketingbureau Brandhome herkende deze pay-offs -ze zijn overigens van Axa en Carrefour.

Het is al de tweede keer dat Brandhome het onderzoek uitvoert. Het laat zien dat sommige slogans op een heel grote bekendheid kunnen rekenen, terwijl andere zo goed als onbekend zijn. Maes, Red Bull en Electrabel vormen de top-3, terwijl ook Jupiler ('Mannen weten waarom') en Colruyt ('Laagste Prijzen') goed zitten.

Wie zich wel zorgen mag maken is bijvoorbeeld het telecombedrijf Tele2. Net 1,21% herkent zijn slogan 'Duidelijk goedkoper'. Concurrent Belgacom ('Bereik meer') doet het al niet veel beter met 4,24%. Helemaal beroerd vergaat het De Post: nauwelijks 0,61% van de ondervraagden kan de slogan 'Reken op ons' aan het bedrijf verbinden.

Maar het kan nog erger. De slogans 'Profiteer...!' en 'Niets houdt je tegen' werden door niemand herkend. Proficiat dus als u wist dat ze van respectievelijk ING en C&A komen.

Voor het volledige artikel: De Standaard

Vlaamse gezinnen zijn gelukkig maar gestresseerd

Het Vlaamse gezin is gelukkig, hoewel veel mensen kampen met stress. Die wordt voornamelijk veroorzaakt door de moeilijke combinatie tussen werk en privé. Dat zijn enkele van de belangrijkste conclusies van de Comeva-bevraging over het gezin, die dinsdag werd voorgesteld.

Comeva, een forum van Libelle, Flair, Feeling, Glam*it en Evita voor vrouwen, heeft onderzoek gedaan naar het gezinsgeluk in Vlaanderen. Meer dan 17.000 mensen namen deel aan de enquête, voornamelijk vrouwen. Slechts 690 mannen deden mee.

'Open, warm en respectvol'
Uit dat onderzoek blijkt dat liefst 75 procent van de gezinnen over het algemeen gelukkig is. Koppels zonder kinderen zijn nog iets meer tevreden (82 procent), single mama’s net iets minder (72 procent). De grote meerderheid van de gezinnen omschrijft zichzelf als 'open, warme en respectvolle gezinnen'. Merkwaardig is wel dat toch meer dan de helft van de gezinnen een beetje tot veel conflict binnen het gezin vermeldt.Het gezinsgeluk wordt ook verstoord door de moeilijke combinatie tussen werk en gezin. Liefst 82 procent van de ondervraagden heeft daardoor stress. Bijna één op de drie gezinnen is ook ontevreden over de taakverdeling binnen het gezin. Koppels zonder kinderen blijken hier wel minder problemen mee te hebben dan koppels met kinderen of nieuw samengestelde gezinnen.

Meer verveling voor singles
Voorts doorprikt de enquête het beeld van de happy single. Slechts drie op de tien singles zijn tevreden met het feit dat ze geen partner hebben. Bovendien blijken singles zonder kinderen weinig intimiteit te kennen en meer verveling. Liefst zeven op de tien kinderloze singles geven aan dat ze zelden of nooit op vrienden leunen voor emotionele steun, wat toch op de aanwezigheid van eenzaamheid duidt, zegt Kristien Van Daele, projectverantwoordelijke van Comeva. De helft van de single mama’s heeft het bovendien financieel moeilijk. Op basis van de enquêteresultaten stelt Comeva vast dat er dringend werk gemaakt moet worden van meer ’flexibili-tijd’ voor meer gezinsgeluk. Samen met de Gezinsbond lanceert het forum een oproep aan het beleid om te streven naar een beter combinatie van werk-gezin-vrije tijd. Concreet willen de twee partners drie doelstellingen verwezenlijkt zien: de uitbreiding van het ouderschapsverlof naar een jaar per kind, een verhoging van kinderbijslag, die ook welvaartsvast gemaakt moet worden, en meer tijd om te zorgen voor elkaar. Die laatste doelstelling zou bewerkstelligd moeten worden door ouderschapsverlof, tijdskrediet en zorgverlof uit te laten groeien tot één harmonieus en toegankelijk verlofstelsel. Vlaams minister-president Kris Peeters, aan wie de oproep van Comeva en de Gezinsbond overhandigd werd, stelde zich te engageren voor maatregelen die binnen de Vlaamse bevoegdheden vallen, zoals kinderopvang, maar wees er wel op dat de meeste pijnpunten federale materie zijn.

Bron: De Standaard

Friday 21 September 2007

Le meilleur de la pub belge et internationale

Du 28 septembre au 7 octobre 2007, l'exposition « Le meilleur de la pub belge et internationale » s'affiche entre 10h et 18h au Palais des Beaux-Arts de Bruxelles, 23 rue Ravenstein à 1000 Bruxelles. Cette exposition présente les travaux publicitaires qui ont été distingués par des jurys belges (pour les travaux belges) et internationaux (les jurys de l'International Advertising Festival qui se tient tous les ans à Cannes durant le mois de juin). On y verra des affiches, des annonces parues en presse quotidienne ou dans les magazines, des spots TV ou cinéma, pour toutes sortes de produits ou de services. L'occasion de s'émouvoir ou de sourire devant ce que les professionnels du secteur considèrent comme « la crème de la crème », d'exercer son regard critique, de découvrir la publicité d'autres pays et d'autres cultures.
Cette expo est organisée, comme tous les ans, par le Creative Club of Belgium. En pratique : Expo « le meilleur de la pub belge et internationale », du 28 septembre au 7 octobre 2007 inclus, au Palais des Beaux-Arts de Bruxelles, 23 rue Ravenstein, 1000 Bruxelles. Ouvert sans interruption, tous les jours, de 10h à 18h. L'entrée est bien entendu entièrement gratuite.

Laatste Nieuws blijft meest gelezen Vlaamse krant

Het Laatste Nieuws blijft de meest gelezen krant in Vlaanderen. De populaire krant van De Persgroep heeft dagelijks 1.095.700 lezers. Het aantal lezers van Het Nieuwsblad blijft nagenoeg stabiel op 781.500.

Dat blijkt uit het jaarlijks onderzoek van de leescijfers door het Centrum voor Informatie over de Media (CIM). Het gaat om enquêtes bij meer dan 10.000 mensen tijdens de periode 1 juni 2006 tot 31 mei 2007.De cijfers van Het Volk dalen met bijna 9 procent tot 253.500. Gazet Van Antwerpen kent een daling van ongeveer 4 procent tot 426.800 lezers en Het Belang Van Limburg wint 6 procent en bereikt dagelijks 428.700 lezers.Bij de kwaliteitskranten ziet De Standaard het aantal lezers dalen met 6 procent tot 312.000. De Morgen kende een groei van 4 procent tot 231.200 lezers. De financiële krant De Tijd tekent een verlies van 18 procent op en heeft volgens het CIM-onderzoek nog 100.800 lezers (123.000 bij het vorige onderzoek). FranstaligIn Franstalig België zagen enkel La Dernière Heure en L'Echo hun aantal lezers stijgen. De Franstalige tegenhanger van De Tijd heeft bijna 67.000 lezers, een stijging met 9 procent. Het aantal lezers van La DH stijgt met 1,8 procent tot 512.000 lezers. Bij Le Soir is de daling spectaculair: -18,8 procent tot 450.000 lezers.Metro, een uitgave van Concentra, bereikt in heel België 813.800 lezers. Dat is een daling van 3 procent. Die daling is te wijten aan de dalende interesse in Wallonië en Brussel, waar er een verlies is van 9 procent. Aan Nederlandstalige krant was er een stijging van het aantal lezers met 6 procent. Met een stijging van 23 procent hebben de gratis Zone-magazines (De Persgroep) een bereik van 665.600 lezers.
(pour version Fr : voir archives news media 17/09)
Bron: De Standaard

Une boite à musique High-Tech

Le Tenori-on est un appareil développé par Yamaha tout à fait étonnant. La particularité de cette petite boite à musique électronique est qu’il n’y a pas d’écran, tout se fait avec vos petits doigts, des petits boutons sont disposés autour du cadre mais surtout, vous pouvez activer une multitude de petites diodes lumineuses que comporte le cadre. La vidéo de présentation de l’objet est un succès assez énorme sur YouTube, le fabriquant a également ouvert une page 'My Space'.





source: mint.fm

Cinq récompenses internationales pour Emakina Group

Ces deux dernières semaines, les agences interactives SunTzu et Emakina, membres du réseau Emakina Group, ont reçu cinq distinctions décernées par des professionnels de la publicité et des nouvelles technologies. Trois prix ont été décernés à Emakina lors des WebAwards, qui honorent les meilleurs sites web à l'échelle mondiale. « Outstanding Website » pour VW EscapeTV, la première chaîne de télévision en podcasting réalisée pour Volkswagen. « Fashion Standard of Excellence » pour le site européen de la marque de vêtements Wrangler. « B2B Standard of Excellence » et « Online Community Standard of Excellence » pour Join2Grow, le réseau social destiné aux entrepreneurs européens développé au bénéfice de Fortis.
De son côté, l'agence néerlandaise SunTzu a reçu un Gold lors des Emma Awards qui se sont déroulés lors de la 6e conférence nationale sur l'e-mail marketing. Le projet récompensé est la newsletter Life & Cooking que SunTzu réalise pour Unilever. Basée sur une émission de télévision particulièrement populaire aux Pays-Bas, la plate-forme Life & Cooking rassemble une communauté d'utilisateurs autour du thème de la cuisine et de la vie pratique. En deux ans, plus de 150.000 internautes se sont abonnés à la newsletter Life & Cooking.
source: pub newsletter

Thursday 20 September 2007

MySpace réinvente la série télé

Selon le journal économique français Les Echos, MySpace s’apprête à produire une série, en partenariat avec une chaine française. L’idée serait de proposer aux internautes de créer des épisodes et de les diffuser ensuite sur le site. Des épisodes, qui seraient aussi diffusés en partie à la télé.

source : mint.fm

'Google lanceert eigen mobiele telefoon'

Volgens insiders zal Google nog in september zijn eigen mobiele telefoon presenteren. De gPhone, waarover al weken geruchten de ronde doen, zal naar verluidt zeer scherp geprijsd zijn, omdat Google voornamelijk geld wil verdienen aan de advertenties die naar de gsm worden gestuurd.
De gPhone zou uitgerust zijn met mobiele versies van Google-applicaties als Gmail, Calendar, Google Talk en mogelijk ook Docs & Spreadsheets zodat het toestel ook voor zakelijke applicaties geschikt zou zijn. Net als de iPhone van Apple zal de gPhone ook een versie van Google Maps aan boord hebben. Insiders sluiten niet uit dat Google deze functie meteen koppelt aan een ingebouwde gps-module, wat mogelijkheden schept voor lokatiegebonden diensten en natuurlijk navigatietoepassingen.
Google zou ook werken aan z'n eigen betalingssysteem voor mobiele telefoons, vergelijkbaar met Belgische initiatieven als m-banxafe en Tunz. Verwacht wordt dat die dienst, wellicht gPay genaamd, onmiddellijk geïntegreerd zal worden in de gPhone. Het toestel zou overigens pas in het voorjaar van 2008 in de winkelrekken belanden.
http://www.google.com/

Bron: De Tijd

Website van The New York Times gratis

The New York Times en zijn archieven zijn vanaf eind volgende week gratis op de website te raadplegen.

De krant begon twee jaar geleden nochtans met het betalend aanbieden van een deel van de krant. Een belangrijk gedeelte van de website was al vrij toegankelijk, maar voor de populaire stukken van columnisten moest worden betaald. Een abonnement op TimeSelect kostte jaarlijks 49,95 dollar.Vanaf volgende week woensdag wordt TimeSelect echter opgeheven en wordt alle inhoud die langs die weg aangeboden werd, gratis. Het gaat daarbij niet alleen over de columns, maar ook het volledige archief van The New York Times. Het digitale krantenarchief gaat terug tot 1851. Alleen voor een gedeelte van de artikelen die tussen 1923 en 1986 verschenen, zal wel nog betaald moeten worden.TimeSelect had in augustus 227.000 abonnees. Lezers met een papieren abonnement en studenten hadden voordien al gratis toegang tot de dienst. Daardoor komt het huidige aantal gebruikers van TimeSelect op 787.400. Op jaarbasis was de dienst goed voor een omzet van 10miljoen dollar.Toch is Vivian Schiller, verantwoordelijk voor de website, er gerust in. 'Wij geloven dat het openstellen van al die documenten en artikelen een fenomenale groei zal veroorzaken van het aantal bezoekers en de bijhorende advertentie-inkomsten. Die zullen de inkomsten uit de abonnementen veruit overtreffen.'http://www.nytimes.com/

Bron: De Standaard

Uw zakelijk netwerk beheren zonder moeite

Wanneer u een fervent gebruiker bent van LinkedIn én van Microsoft Outlook, loont het beslist de moeite om de speciale LinkedIn Outlook Toolbar te installeren. Daarmee wordt het nog eenvoudiger om uw netwerk van contactpersonen verder uit te breiden.
LinkedIn is een internetdienst om in contact te blijven met oude collega's en schoolvrienden, maar ook om nieuwe contacten te leggen met de mensen die zij kennen. Contacten van contacten dus, die u vroeg of laat eenvoudig kunt aanspreken voor wat voor dienst dan ook, simpelweg omdat u 'connecties' heeft. Deze toolbar is daarbij een welkome hulp. Om te beginnen analyseert dit stukje software uw e-mailgedrag, om vervolgens in kaart te brengen met welke mensen u regelmatig contact heeft (lees: mensen die eigenlijk in uw LinkedIn-netwerk thuishoren, omdat u ze goed kent). Soms heeft u wellicht niet eens in de gaten met wie u zeer frequent mailt. In dat geval zal de toolbar u daar op attent maken door bepaalde mensen aan te bevelen voor opname in uw LinkedIn-netwerk.
Er zijn nog enkele bijkomende voordelen van de toolbar. Zo wordt uw Outlook-adresbook nagenoeg automatisch bijgewerkt wannaar LinkedIn-gebruikers wijzigingen aanbrengen in hun profiel. Verder krijgt u toegang tot LinkedIn met een simpele muisklik en kunt u rechtstreeks vanuit Outlook mensen uitnodigen om zich aan te sluiten bij LinkedIn.
http://www.linkedin.com/static?key=outlook_toolbar_download&trk=ftr_otb

Bron: De Tijd

Wednesday 19 September 2007

10 % des employeurs prévoient une augmentation de leurs effectifs

Le Baromètre Manpower, en stagnation pour le 4e trimestre, se situe à nouveau à un niveau inférieur à celui de l’an dernier. Sur les 753 employeurs sondés, 10% prévoient une hausse du recrutement, 5% une diminution et 83% un statu quo. La Prévision Nette d’Emploi s’élève à +5% (6% après correction de variations saisonnières). Les résultats laissent à nouveau apparaître des différences significatives entre les régions : la Prévision Nette d’Emploi atteint +15% à Bruxelles, contre +8% en Flandre et +2% en Wallonie. En ce qui concerne les secteurs, les plus optimistes sont les employeurs des activités financières et des services aux entreprises (+24%) et de l’industrie manufacturière (+20%).µ



source : https://portal.manpower.com/wps/portal/BEMPNet/MEOS

Les cartes De Rouck enfin en ligne

Le leader belge de la cartographie aura pris son temps. Il a enfin lancé hier son portail cartographique sur le net. Le site propose des cartes et des itinéraires à travers l’Europe. Il est gratuit. Avec cette nouveauté, De Rouck espère générer en 2008 un chiffre d’affaires de 120.000 euros. Pour ce projet, il s’est associé avec la société allemande Mapsolute. Le site gocarto.be propose également toute une série de services professionnels.
source: mint.fm

Pas de limite de congés chez IBM

Les 355.000 employés d'IBM aux Etats-Unis prennent leurs vacances quand et aussi longtemps qu'ils le désirent. La société ne tient absolument pas compte du nombre de jours de congés des travailleurs. Le système, existant dans quelques divisions, s'est généralisé en 2003. Pour IBM, cette politique lui permet de fidéliser les talents qui pourraient être attiré par des organisations plus "hype" comme Google.

Belgen zijn bijna de hardste werkers ter wereld

De productiviteit van de Belgische werknemers is een van de allerhoogste in de wereld.

Die goede Belgische score blijkt uit een rapport van de Internationale Arbeidsorganisatie (IAO), uit Genève. Volgens de IAO staan de Verenigde Staten op kop van de rangschikking met de hoogste productiviteit per werknemer. De gemiddelde toegevoegde waarde per werknemer uit de VS bedroeg in 2006 welgeteld 63.885 dollar.Daarmee scoren de werkende Amerikanen een stuk beter dan alle anderen. Op de tweede plaats komen de Ieren, met 55.986 dollar per werknemer, daarna de Luxemburgers met 55.641 dollar. Het verschil tussen de Amerikanen en de Europeanen is vorig jaar zelfs groter geworden, luidt het bij de IAO.De productiviteit van de Belgen wordt voor het jaar 2006 op een toegevoegde waarde van 55.235 dollar (41.000 euro) per werknemer geraamd. Daarmee is ons land goed voor de vierde hoogste arbeidsproductiviteit ter wereld.De eerste plaats van de Amerikanen heeft deels te maken met het hogere aantal werkuren dat werknemers er (moeten) presteren, in vergelijking tot de Europese industrielanden. In de Verenigde Staten gaat het om ongeveer 1.850 werkuren per jaar, in Europa varieert dat tussen 1.400 en 1.800 uur.De IAO heeft dan ook een rangschikking opgesteld waarin de productiviteit per gewerkt uur wordt gemeten, en niet per werknemer.In deze rangschikking gaat de eerste plaats naar Noorwegen, met een toegevoegde waarde van 37,99 dollar per uur. Voor de VS is dat 35,63 dollar en voor Frankrijk 35,08 dollar. Bij eerdere studies (zoals in 2003) deed België het per gewerkt uur nog beter dan de VS (34 tegen 32 dollar), maar nu dus niet meer.IAO-directeur Juan Somavia klaagt in het rapport de grote verschillen aan in de arbeidsproductiviteit (en dus ook in de bijhorende verloning) van werknemers uit de industrielanden en uit de ontwikkelingslanden. Die verschillen hebben te maken met de graad van technologische en kapitaalinvesteringen.Zo halen werknemers in Zuid-Amerika een productiviteit die drie keer lager ligt dan die van hun collega's in Noord-Amerika. Het kan anders. Zo is de arbeidsproductiviteit in de economieën van Oost-Azië in de voorbije tien jaar verdubbeld.

Bron: De Standaard

Janssen Pharmaceutica valt van zijn voetstuk

Janssen Pharmaceutica, een van de monumenten van het Vlaamse bedrijfsleven, is gisteren van zijn voetstuk gevallen. Het geneesmiddelenbedrijf wil heel snel 688 banen schrappen, waarvan zowat tweehonderd in de onderzoeksafdeling.

Janssen Pharmaceutica afstevende op een afslanking, was al sinds juli duidelijk. Toen kondigde het Amerikaanse moederbedrijf Johnson & Johnson aan dat in de farma-afdeling - waartoe Janssen behoort - 15 procent bespaard moest worden.
Maar gisteren stond iedereen perplex over de omvang van de personeelsinkrimping. De vakbonden hadden zich mentaal voorbereid op een banenverlies van maximaal 450 jobs en een uitgebreide brugpensioenregeling. Het draaide anders uit. Janssen Pharmaceutica wil heel snel 688banen van de huidige 4.700 schrappen. Daarvan zijn 521vaste banen. Vooral in het hoofdkwartier in Beerse gaan banen verloren. Tegelijk maakte woordvoerder Stefan Gijssels gisteren duidelijk dat het bedrijf niet van plan is om de mogelijkheden om mensen met brugpensioen te sturen, volledig uit te putten.
Dat komt omdat Belgiës grootste farmabedrijf enkel banen wil schrappen in de algemene diensten en in de activiteiten in de onderzoeksafdeling die niets te maken hebben met de ontdekking en ontwikkeling van nieuwe geneesmiddelen. Het bedrijf kondigde gisteren zelfs aan dat het 75 hooggeschoolden wil aanwerven voor de zoektocht naar nieuwe medicijnen. Janssen Pharmaceutica zegt dat het zich in de toekomst volledig gaat concentreren op de ontdekking, ontwikkeling, productie en verkoop van geneesmiddelen.
De kostenbesparing bij Janssen Pharmaceutica, en binnen de hele farmadivisie van Johnson & Johnson, wordt veroorzaakt door het zware inkomstenverlies dat voor 2008 en 2009 in het vooruitzicht wordt gesteld. Dan gaat 5miljard dollar omzet verloren omdat de octrooibescherming van twee belangrijke geneesmiddelen wegvalt. Een van de twee, het schizofreniemiddel Risperdal, staat overigens symbool voor het innovatieve kunnen van Janssen Pharmaceutica.
De symboolwaarde van Janssen Pharmaceutica is niet te overschatten. Het bedrijf is al jaren veruit het belangrijke visitekaartje van ons land en van Vlaanderen als het over de innovatieve kracht van het bedrijfsleven gaat. Tegelijk staat het bedrijf ook symbool voor de economische ontplooiing van de Kempen. En het bedrijf, met voorop zijn topman Ajit Shetty, pakte er de voorbije jaren graag mee uit dat het aangeprezen werd als een van de aantrekkelijkste Belgische werkgevers.Intussen dreigt er nog meer banenverlies in de Kempen. De vakbonden vrezen een zware afslanking bij Nokia Siemens Network (het vroegere Atea) in Herentals.

Bron: De Standaard

Handleiding van het leven

Een handleiding voor de videorecorder en microgolfoven hadden we al langer, maar wat betreft de écht belangrijke zaken des levens bleven we tot nu toe in de kou staan. Daar komt nu verandering in. Ook op zoek naar de correcte handleiding voor een deftige man-to-man hug? Daar wordt voor gezorgd!

Op www.videojug.com wordt elk aspect van het leven nauwgezet uitgelegd. Bijzonder nuttige informatie, over onderwerpen waarvan je voordien nooit dacht dat je uitleg nodig had. We pikken er enkele filmpjes uit:

How to give a great man to man hug
Gevoelig onderwerp! Als je weigert, kom je onzeker over. Ben je te gretig, dan komt je sexuele oriëntatie wellicht ter discussie te staan. Niet dat wij daar iets op tegen hebben, maar bepaalde informatie wordt bij voorkeur correct wereldkundig gemaakt! Naar het filmpje

How to get served quickly at a bar
Sta jij soms genant lang aan de bar aan te schuiven? Dan zal dit filmpje je vast verder helpen. Wijsheid die je levenskwaliteit aanzienlijk verhoogt, neem gerust nota's! Naar het filmpje

How to be lazy around the house and get away with it
Nog zo'n filmpje waar je wat aan hebt. Lui zijn kan iedereen, maar in deze praktische gids wordt je uitgelegd hoe je dit moet laten aanvaarden. Enjoy!Naar het filmpje


Bron: Mine

Belgen zien eerste job wel zitten

Belgische ingenieur- en managementstudenten denken dat ze nauwelijks twee maanden naar hun eerste baan zullen moeten zoeken.

Die optimistische kijk van de jonge Belgen naar hun intrede op de arbeidsmarkt blijkt uit de resultaten van een enquête bij 40.000 studenten uit 18Europese landen, uitgevoerd door het Duitse Trendence Institut. Het gaat om laatstejaarsstudenten economie en om ingenieurs in spe, van 400universiteiten.
De jongeren geven in de enquête hun verwachtingen weer over hun eerste job, over de bedrijfssector waar ze bij voorkeur willen werken, over het loon dat ze denken te gaan verdienen en over het aantal werkuren dat ze voor dat loon moeten presteren.
Het optimisme van de jonge Belgen over hun kansen op het vinden van een baan is opvallend. Liefst 66procent van de ondervraagde Belgische studenten denkt binnen de drie maanden na het afstuderen aan de slag te zijn. Het Europese gemiddelde ligt op amper 33procent (zie tabel).
Omgekeerd vreest amper 5procent van de Belgen langer dan zes maanden naar werk te zullen moeten zoeken. Europees zijn er dat 31procent. Het Belgische gemiddelde van 2,2maanden van solliciteren steekt schril af tegen de 4,4maanden als Europees gemiddelde.
De Duitse onderzoekster Meike Wacker noemt het verschil tussen de Belgische en de Europese scores 'zeer opmerkelijk'. 'De Belgische studenten tonen zich bijzonder optimistisch over de start van hun beroepsloopbaan. De afgestudeerde ingenieurs denken gemiddeld slechts 10sollicitaties te moeten doen om aan een job te geraken.'
De jonge Belgen vertonen ook een duidelijk afwijkend antwoordpatroon wanneer hen gevraagd wordt naar het aantal werkuren dat ze in hun eerste baan denken te moeten presteren. Liefst 90procent van de Belgen denkt dat het bij een werkweek van maximaal 45uur zal blijven. Europees daalt dat aantal 'gewone' werkers tot een bescheidener 76procent.
Tegenover een gemiddelde werkweek van 40,7uur die de Belgische studenten voor ogen hebben, staat een gemiddelde Europese werkweek van 43,4uur.
Maar de Belgen compenseren dat lagere werkritme wel met een veel gematigder loonverwachting dan hun Europese collega's.
Bij de Belgische studenten economie en management verwacht 56procent dat hun eerste brutoloon lager dan 25.000 euro (op jaarbasis) zal liggen. Slechts 4procent gelooft dat ze in hun eerste baan meteen een loon van meer dan 40.000 euro kunnen verdienen (zie tabel). Het gemiddelde verwachte eerste Belgische loon komt in de enquête op 26.669 euro per jaar uit, tegen 27.855 euro als Europees loongemiddelde. Voor de kandidaat-ingenieurs geldt niet helemaal hetzelfde. De looncijfers liggen hoger -gemiddeld 29.300 als jaarloon voor de Belgen- en het verschil met de Europese score is ook kleiner (29.400 euro). Het Trendence Institut heeft de studenten ook naar hun honkvastheid gevraagd. Of, anders gezegd, naar hun bereidheid om te verhuizen, zelfs naar het buitenland, als dat nodig is om een goede job te krijgen. De Belgische percentages inzake arbeidsmobiliteit liggen duidelijk lager dan die bij de andere Europese studenten. Met 31procent die 'liever in de eigen regio wil werken' haalt België meer dan het dubbele aantal 'honkvaste' jongeren dan in de rest van Europa (14procent).
Opvallend is het lage aantal 'thuisblijvers' in Frankrijk en Duitsland, met respectievelijk 5 en 8procent.In het buitenland gaan werken is al helemaal geen optie voor de jonge Belgen. De kleine helft (47procent) van de bijna-afgestudeerden ziet een buitenlandse job niet zitten. Het Europese gemiddelde ligt een stuk lager, op 32procent. Ook hier halen de Franse studenten het laagste percentage afwijzingen (16%).Op de vraag of ze zich volledig voorbereid voelen op hun beroepsloopbaan, antwoordt amper 9procent van de Belgen positief. Europees is dat 37procent.

Bron: De Standaard

Bijna helft wereldbevolking belt met gsm

Wereldwijd zijn er 2,6 miljard mensen die mobiel bellen en 1,13 miljard mensen die toegang hebben tot internet. Dat laat het VN-agentschap International Telecommunication Union (ITU) dinsdag weten.

Sinds 2000 is het aantal gsm's in de wereld meer dan verdrievoudigd. Toen waren er wereldwijd maar 800 miljoen mobiele bellers. In het totaal bezitten nu vier miljard mensen een mobiel of vast telefoontoestel. Tussen eind 2004 en eind 2006 werden een miljard nieuwe mobieltjes in gebruik genomen. In de eerste zes maanden van dit jaar werden in China en India alleen al 200 miljoen gsm's aangeschaft (87 miljoen in China, 110 miljoen in India). De penetratiegraad van de mobiele telefoon is 86 procent in de geïndustrialiseerde landen, 34 pct in de ontwikkelingslanden en 8 pct in de minst ontwikkelde landen, aldus het rapport van ITU.

Bron: De Standaard

Tuesday 18 September 2007

Portraits crachés: des clichés de célébrités pas croyables!


Alison Jackson a photographié la reine d’Angleterre au petit coin, George Bush et Tony Blair taillant une bavette dans un sauna, Mick Jagger faisant sa gym et Monica Lewinsky allumant le cigare de Bill Clinton. Mais… est-ce vraiment eux ? La ressemblance est troublante, toutefois ses sujets sont des sosies. Ses images démontrent que s’il faut le voir pour le croire, la vérité est ailleurs. Dans son travail, explique-t-elle, «la ressemblance devient réalité et le fantasme empiète sur le possible. L’incrédulité du spectateur est suspendue. J’essaie de souligner le lien psychologique entre ce que nous voyons et ce que nous imaginons. Il est indissociable de notre besoin de regarder (notre voyeurisme) et de notre besoin de croire.» Ainsi, en montrant des célébrités prétendument prises à leur insu, les photos de Jackson nous montrent ce que nous imaginons se passer en coulisses. Si son œuvre suscite la controverse, c’est notamment parce qu’il s’aventure dans cette zone d’ombre entre la parodie et le réalisme en faisant tomber les remparts soigneusement protégés de l’intimité des personnages publics.

La Belgique à vendre sur E-Bay

For sale, Belgium a Kingdom in three parts, voilà l’intitulé de l’annonce que l’on peut lire sur e-bay . Dans le descriptif, le vendeur explique que la Flandre présente une architecture très diversifiée de l’art nouveau au style “hacienda” et que les flamands comprennent très bien l’anglais grâce à une overdose d’épisodes de Dallas. La petite annonce nous informe encore qu’une fois arrivé en Wallonie, la première chose à faire est de devenir membre du parti socialiste qui fera tout pour améliorer votre situation personnelle. Notons que c’est le Public Relations d’eBay Belgique qui a subtilement fait connaître l’existence de cette annonce.



Verse lading peanuts @ the strategic dept


Online foto's bewerken

U wilt op uw werk snel even een foto retoucheren, maar de systeembeheerder laat niet toe dat u zelf software op de computer installeert? Dan biedt FotoFlexer een oplossing: dankzij de website voert u de meeste grafische bewerkingen gewoon in uw browser uit.
FotoFlexer mag dan een stuk beperkter zijn dan pakweg Photoshop, voor de meest voorkomende grafische ingrepen is de tool prima geschikt: een vlekje wegwerken, kleuren corrigeren, voorwerpen of personen 'vrijstaand' maken en op een andere achtergrond plakken, ... Handig is dat u bij sommige effecten nog tijdens het aanpassen kunt zien hoe het eindresultaat er zal uitzien.
Alvorens u foto's kunt uploaden naar FotoFlexer.com moet u zich eerst even gratis registreren. Omdat het complete bewerkingsproces zich online afspeelt, kunt u vanaf eender welke computer (Windows, Mac, Linux) aan de slag. Tevreden met het resultaat? Haal de foto dan terug naar uw computer of bewaar hem in een van de online fotoalbums waar FotoFlexer mee samenwerkt, zoals Flickr.com.
http://www.fotoflexer.com/

Bron: De Tijd

Gezonde werknemers maken een gezonde onderneming

Onlangs werd in België 'Move Europe' gelanceerd, een campagne rond gezondheidsbevordering op het werk. Move Europe wil bedrijven en andere organisaties stimuleren om te investeren in gezondheidsprogramma’s. Doel is de verbetering van de levensstijl van de medewerkers. Wie investeert in de gezondheid van werknemers, investeert in de gezondheid van het bedrijf.
Move Europe is een initiatief van het European Network for Workplace Health Promotion, een Europees netwerk voor gezondheidsbevordering op het werk. Dit netwerk werd opgericht in 1996 en bestaat momenteel uit contactpunten in 28 Europese landen. Coördinator voor België is Prevent, instituut voor preventie en welzijn op het werk.De campagne wil bedrijven en instellingen ertoe aanzetten te investeren in de gezondheid van hun werknemers. Investeren in de gezondheid van werknemers levert immers niets dan voordelen op voor een onderneming. De gezondheid van de werknemers gaat erop vooruit en dat heeft een goede invloed op het ziekteverzuim én op andere aspecten zoals jobtevredenheid, werksfeer en bedrijfsimago.Move Europe focust op vier thema's: roken, gezonde voeding, meer bewegen en minder stress. Die keuze is niet toevallig. Het gaat om factoren die het risico op hart- en vaatziekten sterk beïnvloeden. Cijfers tonen aan dat er op dat vlak nog heel wat werk aan de winkel is. Uit een meting bij een grote groep Belgische werknemers in 2005, uitgevoerd door de externe dienst voor preventie en bescherming op het werk IDEWE, blijkt dat heel wat werknemers risico’s lopen. Maar liefst 8% van de mannen vanaf 45 jaar heeft een hoog risico op hart- en vaataandoeningen. Dat is niet onbelangrijk, gezien de studie ook aantoont dat werknemers met een hoog hart-vaatrisico tweemaal vaker werk verzuimen dan anderen. Bovendien telt het personeel nog steeds heel wat rokers (ongeveer 30%). Onrustwekkend is ook dat veel werknemers kampen met overgewicht en dat dit aantal blijft toenemen, vooral bij de jongeren.Werken aan gezondheid is dan ook een must voor de bedrijven, want enkel op die manier kunnen ze hun werknemers op termijn langer aan het werk houden. In de campagne schuift men een totaalaanpak naar voor. Gezondheidspromotie kan immers pas werken als ze geïntegreerd is in het algemeen bedrijfsbeleid en als er niet alleen aandacht is voor de individuele leefstijl, maar ook voor de arbeidsomstandigheden.De campagne loopt nog tot het voorjaar van 2009. Geïnteresseerden kunnen terecht op http://www.move-europe.be/. Wilt u weten hoe het gesteld is met de gezondheid van uw bedrijf? Vul dan de vragenlijst in. Na afloop krijgt u meteen zicht op hoe goed uw aanpak is en hoe u die kan verbeteren.

Bron: HR Square

Monday 17 September 2007

Demandez les premiers résultats de la dernière étude CIM ...

Un mois après vous avoir proposé les résultats de la presse écrite quotidienne en termes de diffusion payante, voici maintenant les chiffres de cette même presse au niveau de son audience annuelle. L’étude a été dévoilée ce vendredi 14 septembre.


Sud Presse (groupe Rossel) et ses 6 titres (La Nouvelle Gazette, La Province, La Meuse, La Capitale, Le Quotidien de Namur et Nord-Eclair) occupent toujours la tête du podium, mais encaissent une légère baisse avec 625 000 lecteurs quotidiens (-2.7%, -16000 lecteurs).
Par contre, sur la deuxième marche, La Dernière Heure-Les Sports (groupe IPM) enregistre une progression de 2.8%, et supplante Le Soir (groupe Rossel). Avec 510 000 lecteurs, la DH en gagne plus de 10 000 par rapport à la précédente étude. Le journal « grand public » d’IPM se félicite, dans son édition du 15/09, d’être « le premier titre de la presse francophone » puisque Sud Presse n’est leader qu’en additionnant l’audience des 6 titres du groupe…
Le Soir, quant à lui, chute donc lourdement (-18.6%), et passe de 554 000 à 450 000 lecteurs…
Les quotidiens du groupe Vers l’Avenir, Le Jour et le Courrier sont, eux, à la traîne. Ils enregistrent une baisse de 26 000 lecteurs (401 000, -6.1%).
Chez IPM, on souffle le chaud (avec le DH, on l’a vu), mais également le froid. En effet, La Libre Belgique chute de 15%, et enregistre 169 000 lecteurs.
Enfin, signalons les très bonnes performances pour le journal économique L’Echo qui confirme les excellents chiffres de sa diffusion payante, et peut ainsi compter sur 71 000 lecteurs (+9.1%).
source : http://www.tuner.be/

Het Laatste Nieuws blijft de meest gelezen krant in Vlaanderen. De populaire krant van De Persgroep heeft dagelijks 1.095.700 lezers. Dat is een stijging met 3 procent.
Het aantal lezers van Het Nieuwsblad blijft nagenoeg stabiel op 781.500. Die van Het Volk dalen met bijna 9 procent tot 253.500.
Gazet Van Antwerpen kent een daling van ongeveer 4 procent tot 426.800 lezers en Het Belang Van Limburg wint 6 procent en bereikt dagelijks 428.700 lezers.
Bij de kwaliteitskranten ziet De Standaard het aantal lezers dalen met 6 procent tot 312.000. De Morgen kende een groei van 4 procent tot 231.200 lezers.
De financiële krant De Tijd tekent een verlies van 18 procent op en heeft volgens het CIM-onderzoek nog 100.800 lezers (123.000 bij het vorige onderzoek).
Bij de gratis pers zet De Zondag (Roularta) zijn spectaculaire groei verder (+10 procent) en bevestigt zijn positie met een wekelijks bereik van 2.061.000 lezers.
Passe Partout, een uitgave van Corelio, bereikt dan weer 4,3 miljoen lezers per week, of bijna de helft van alle Belgen.
De combinatie De Streekkant/De Weekkrant/Vlan bereikt zeven personen op tien of wekelijks 6,2 miljoen lezers, wat een dekking oplevert van 69 procent.
Metro, een uitgave van Concentra, bereikt in heel België 813.800 lezers. Dat is een daling van 3 procent. Die daling is te wijten aan de dalende interesse in Wallonië en Brussel, waar er een verlies is van 9 procent. Aan Nederlandstalige krant was er een stijging van het aantal lezers met 6 procent.
Met een stijging van 23 procent hebben de gratis Zone-magazines (De Persgroep) een bereik van 665.600 lezers.

bron: http://www.demorgen.be/

Maigrissez et vous gagnerez plus

L'obésité engendre généralement une baisse de productivité. Aux Etas-Unis, où la situation est critique, il est apparu qu'un employeur peut stimuler ses collaborateurs à manger plus sainement, et donc à maigrir, en leur proposant une augmentation de salaire proportionnelle à leur perte de poids.

Ludiek wereldrecord Mentos Geyser

Met 850 deelnemers en even zoveel spuitende colaflessen heeft het Nederlandse Breda zaterdag het nieuwe wereldrecord Mentos Geyser binnengehaald. Dat zei een woordvoerster van organisator Perfetti Van Melle.

Iedere deelnemer stopte om precies 14.30 uur op het Kasteelplein vijf mentos-snoepjes in een colafles. Door de fysische reactie ontstonden honderden spuitende schuimfonteinen van vier tot vijf meter hoogte. Perfetti Van Melle had vooraf regenkleding uitgedeeld om deelnemers te beschermen tegen de plakkerige neerslag. Desondanks dropen veel mensen in jubelstemming met natte voeten af.Het ludieke record wordt bijgeschreven in het World Guinness Book of Records. Het had niet veel gescheeld of de poging was misgelopen. Twee dagen voor het evenement bleek dat het wereldrecord niet stond op 504 maar op 791 deelnemers. In allerijl riep de organisatie via de media extra vrijwilligers op om mee te doen.De zogeheten Mentos Geyser is dankzij het artistieke gezelschap Eepybirds uitgegroeid tot een rage. Zij vertoonden op internet een filmpje met hun sodafontein en kregen wereldwijd navolging. De Eepybirds waren daarom in Breda, de stad waar Mentos wordt geproduceerd, aanwezig met een optreden.

De site die alle werkwoorden vervoegt

Logos Conjugator is een eenvoudig maar doeltreffend hulpje voor wie regelmatig teksten in een vreemde taal moet schrijven. Veel sneller dan een woordenboek toont de site u de vervoeging van duizenden werkwoorden, in het Nederlands, het Frans, het Engels of een dertigtal andere talen.
De website volgt in zekere zin de aanpak van Google en biedt net als de bekende zoekmachine een sobere homepage met slechts één zoekveld. Daar vult u een werkwoord in waarna u meteen alle mogelijke vormen te zien krijgt. In de meeste gevallen is het niet nodig om eerst een taal te kiezen.
Ook wie teksten moet vertalen kan bij Logos terecht: bent u bijvoorbeeld niet meer zeker van welk Engels werkwoord 'went' een vorm is, voert u het woord gewoon in het zoekveld in waarna u de complete vervoeging van 'to go' gepresenteerd krijgt.
Logos valt vooral op door het grote aantal talen dat ondersteund wordt. Wie op zoek is naar een gids voor Franse werkwoorden kan daarnaast ook terecht op een site als "Le Conjugueur" die u meteen ook een overzicht van de grammaticaregels biedt.
http://www.logosconjugator.org/
http://www.leconjugueur.com/


Bron: De Tijd

Geef uw businessplan een duwtje in de rug

Wie aan het hoofd staat van een snelgroeiend bedrijf is vaak meer bezig met de dagelijkse administratieve taken dan met de langetermijnplanning. Om toch het overzicht niet te verliezen kunt u beroep doen op PlanHQ, een nieuwe website die u op de hoogte houdt van doelstellingen en verwezenlijkingen én u vertelt wie wat zou moeten doen.
PlanHQ, met thuisbasis in Nieuw-Zeeland, verbergt achter een eenvoudige website een handig instrument om uw onderneming in de juiste richting te sturen. U begint met het invoeren van een aantal essentiële gegevens (onder meer de samenstelling van uw team) en het vastleggen van uw uitdagingen, doelstellingen en mijlpalen. Zo kunt u bijvoorbeeld bepalen dat u voor het einde van het jaar een zakencijfer wil halen van 500.000 euro. Die doelstelling splitst u vervolgens op in deeltaken: zo moet uw verkoopsdirecteur de nodige klanten winnen, uw distributieafdeling contracten weten af te sluiten en uw marketeer voor naamsbekendheid zorgen.
Alle items vindt u vervolgens terug in het 'dashboard' van de site: wie deed wat, welke doelen werden niet gehaald en wat staat er voor de komende dagen op de agenda? Elk lid van het team ziet hier overigens zijn eigen taken. Ook uw budget loopt via PlanHQ, met een duidelijk overzicht van de planning - en de stand van zaken - per afdeling of op bedrijfsniveau.
De site kan overweg met de euro als munt maar spreekt voorlopig enkel Engels. Een eenvoudig abonnement kost 6,60 euro per maand, formules aan 17,60 en 35,90 euro laten u toe meer teamleden en doelstellingen te definiëren.
http://www.planhq.com/

Bron: De Tijd

Friday 7 September 2007

Facebook, le réseau social qui monte

Facebook est créé par des étudiants et pour les étudiants. Mais depuis trois mois, il est l'un des sites les plus visités au monde. MySpace devient ringard. Tout le monde veut son Facebook.


Facebook: un nom emprunté aux registres universitaires américains regroupant leur personnels enseignant et étudiant. Et depuis peu, LE site de réseau social qui marche, sur internet. Les clefs de son succès : un design simple et plus classe que MySpace, une politique de protection de vie privée plus poussée et une cible jeune très branchée sur les nouvelles technologies.
Et puis aussi un gros buzz. Un succès rapide, provoqué par la rumeur. En trois mois, de juin à août, Facebook a grimpé de la 20e à la 10e place mondiale des sites les plus visités, se classant juste derrière Wikipédia. Le site compte plus de 39 millions d'utilisateurs pour 24 en mai dernier, soit une progression de 62,5%. Et un gros tiers des 106 millions de MySpace, lui-même au 6e rang mondial. Mais Facebook attire trois fois plus que son concurrent. Les 30 millions d'internautes y ont surfé en août, ce qui équivaut à 40% du trafic de MySpace.
Aussi populaire que la bière
Facebook naît le 4 février 2004. Son fondateur, Mark Zuckerberg, 20 ans, le destine au campus de Harvard, la célèbre univ de Boston. Mais il s'étend vite à de nombreux autres collèges, universités et écoles des USA. Il est d'abord réservé aux étudiants et aux personnes qui détiennent un e-mail académique. Après quelques mois, le succès est tel que Zuckerberg et ses collaborateurs émigrent à Palo Alto, dans la Silicon Valley californienne.
Depuis septembre 2006, tous les internautes peuvent s'y inscrire. La valeur du site, qui attise les convoitises de Yahoo!, Microsoft et Google, est estimée en interne à 8 milliards de dollars. Les étudiants américains l'ont reconnu «second truc le plus cool», à égalité avec le sexe et la bière, et juste derrière l'iPod. Une consécration.
L'utilisation de Facebook repose sur le réseau social restreint. L'utilisateur ne peut contacter que les personnes qui font partie de son «cercle» d'amis. Les profils personnels sur Facebook, très peu personnalisables, sont même restés privés jusqu'à septembre. Depuis quelques jours maintenant, chaque internaute peut donc accéder aux profils de Facebook, pour autant que les créateurs de ces profils le permettent.
MySpace trop ringard
Cette ouverture à la toile mondiale va sans doute rapprocher un peu plus Facebook de MySpace, son seul concurrent et large leader du marché du réseautage social. Déjà, on remarque une différence d'utilisation, due à l'origine exclusivement universitaire de Facebook. Ses membres sont plus cultivés et leur pouvoir d'achat est supérieur à ceux de MySpace.
MySpace, malgré un outil de recherche beaucoup plus instinctif, souffre en outre d'une émulation continuelle. Ses adeptes cherchent à comptabiliser le plus d'amis possibles sans aucune sélection qualitative. MySpace devient la poubelle des réseaux en ligne, polluée de nombreux spams. Facebook, plus propre, moins kitsch, est le seul «vrai» réseau qui offre de «vrais» amis.
Le site Facebook

La source: Actua24



D'autres réseaux sociaux:


MySpace, star des réseaux, réseau des stars
Démarrant comme un site de réseautage social, MySpace est aujourd'hui une plate-forme commerciale bien huilée. L'industrie du disque l'a envahi et une ergonomie simplissime séduisent ses 100 millions d'utilisateurs.

Bebo. Il compte 34 millions d'utilisateurs, principalement dans le monde anglo-saxon. Comme Facebook, il est à l'origine un réseau réservé aux étudiants et collégiens. En Irlande, il est le site web le plus visité.
Classmates. C'est aussi un réseau utilisé prioritairement par les ados, les écoliers et les collégiens, pour discuter entre amis. Il est aussi beaucoup utilisé par les militaires et fonctionne surtout aux USA et au Canada. Il reprend 40 millions d'utilisateurs.
CyWorld. C'est le MySpace sud-coréen. Il possède des extensions dans toutes l'Asie, des versions chinoise, taiwanaise, japonaise et vietnamienne, ainsi que des déclinaisons anglaises. Il reprend 21 millions d'utilisateurs.
Friendster. C'est un peu l'ancètre de MySpace. Il est resté premier réseau social jusqu'à avril 2004, lorsque son concurrent l'a dépassé. Il fonctionne avec les cercles d'amis traditionnels et compte 47 millions d'utilisateurs.
hi5. C'est LE réseau latino-américain. Il est fort présent en Colombie, au Pérou, au Salvador, au Nicaragua, en Equateur ou au Costa Rica. On l'utilise aussi au Portugal, en Tunisie ou en Roumanie. Il compte 50 millions d'inscrits.
Linkedin. Ce service est réservé au travail en ligne. Il est principalement utilisé dans le milieu des affaires et de l'informatique. Il permet d'élargir son cercle de contacts professionnels et le recrutement en ligne. Il recense 13 millions d'utilisateurs.
Xanga. Avec 40 millions d'utilisateurs, Xanga est important aux USA. A l'origine, il permettait aux internautes de s'échanger des critiques de livres et de musique. Xanga est le 60e site le plus visité du net.

VRT-nieuwsdienst brengt nieuw duidings- en politiek programma

Komende vrijdag en zaterdag gaan op Canvas en Eén twee gloednieuwe programma's van de VRT-nieuwsdienst van start.

In 'De Keien van de Wetstraat' nodigen Kathleen Cools en Ivan De Vadder op Canvas elke vrijdagavond één politieke gast uit in de studio. Op Eén komt er vanaf zaterdag 8 september een nieuw duidingsprogramma over de economische actualiteit, gepresenteerd door Paul D'Hoore en Guy Janssens.
In 'De vrije markt' gaan D'Hoore en Janssens dieper in op de economische actualiteit van de voorbije week. Vanaf 8 september lichten de makers elke zaterdag de sociaal-economische actualiteit toe, daarin bijgestaan door bedrijfsleiders, vakbondsverantwoordelijken of bankiers.
Elke vrijdag brengt Radio 1 in 'Vandaag' een economische reportage over dezelfde thema's als 'De Vrije Markt', dat 's zaterdags om 12.45 uur wordt uitgezonden.Ivan De Vadder en Kathleen Cools gaan vooral op zoek naar de achterkant van de politiek en de drijfveren van politici. 'Als de actualiteit ons ertoe noopt, gaan wij het daar natuurlijk over hebben, maar het is vooral de bedoeling dat we op zoek gaan naar de dieperliggende beweegredenen van onze gast. Hoe ijdel zijn politici? Hebben ze nog een leven naast de politiek?', legt De Vadder uit.'De Keien van de Wetstraat' wordt elke vrijdag uitgezonden om 22.20 uur. Wie de eerste gast is op 7 september, is nog niet bekend.

Bron: De Standaard


GOED NIEUWS VOOR DE:

Roddels aan basis van betere bedrijfscommunicatie

Dat er veel geroddeld wordt op de werkvloer, hoeft niet per se negatief te zijn. Wanneer u zicht krijgt op de bronnen en verspreiders van informeel nieuws, kunt u de roddels sturen en ze in uw voordeel laten werken. Dit blijkt uit Amerikaans onderzoek.
Roddels bij de koffieautomaat hoeven helemaal niet als negatief bestempeld te worden. Dat is de conclusie van het Amerikaanse adviesbureau Steelcase, zo meldt het zakelijke nieuwsportaal Express.be. Zicht krijgen op de manier waarop nieuws binnen het bedrijf circuleert – zowel formeel als informeel – kan volgens de onderzoekers leiden tot de beste manier om bedrijfscommunicatie op te bouwen.Volgens 64% van de ondervraagden wordt op de werkvloer over het bedrijf geroddeld. Bovendien zegt 76% dat de informatie die daarbij wordt rondgestuurd, in veel gevallen ook accuraat is. Volgens de onderzoekers kunnen op elke werkvloer mensen worden aangewezen die ervoor zorgen dat deze roddels tot stand komen, terwijl anderen erop toezien dat het nieuws ook de ronde doet. Managers doen er daarom goed aan de bronnen en verspreiders van dergelijke berichten te achterhalen. Dit zijn immers medewerkers die heel goed weten wat er in het bedrijf aan de hand is en op wie men een beroep kan doen voor de nodige feedback. Op die manier kan het management uiterst bruikbare informatie verzamelen.De roddels worden volgens de onderzoekers meestal verspreid door de jongere medewerkers. Slechts 9% van de ondervraagden tussen 18 en 24 jaar zegt nieuws voor zich te houden, voeren de onderzoekers aan. Bij werknemers tussen 55 en 64 jaar stijgt dat cijfer tot 48%. Jongere werknemers hebben dan ook totaal andere verwachtingen: zij zijn veel meer op zoek naar informatie over hun bedrijf.De roddel blijft niet langer beperkt tot de omgeving van de koffiemachine. Ongeveer 10% zegt dergelijke informatie te verspreiden via e-mail of instant messenger, terwijl 33% dat gewoon aan het bureau van een collega doet. Bij 59 % van de bedrijven is e-mail trouwens ook de meest populaire manier om formele communicatie te voeren met de medewerkers.

Bron: HR Square

Thursday 6 September 2007

Les nouveaux Ipod présentés au public

Steve Jobs, le patron d’Apple, a dévoilé ce mercredi la nouvelle gamme d’iPod. Au cours de cette conférence de presse, Steve Jobs a commencé par parler d’iTunes. Il a expliqué que 600 millions de copies d’iTunes ont été installées dans le monde, 3 milliards de chansons achetées, dans 21 pays. iTunes serait ainsi devenu le numéro 3 des disquaires aux Etats-Unis. Par contre pas de gros changement en vue pour le magasin de vente de musique en ligne sauf la possiblité de télécharger des sonneries pour l’Iphone…

Pour ce est de l’iPod, il y a un peu plus d’innovation. Toute la gamme actuelle d’Ipod (110 millions de baladeurs ont déjà été vendus dans le monde) va être rafraîchie. L’iPod Nano, le plus vendu au monde sera capable de jouer de la vidéo et s’appelera désormais iPod fatty (voir photo, source : ratiatum). Il disposera du “Cover Flow” pour naviguer dans la librairie musicale, de jeux, un nouveau design en métal extrêmement fin. Steve Jobs a également présenté également l’ iPod touch, un iPod qui hérite des technologies de l’iPhone. Il est légèrement plus fin qu’un iPhone et dispose du même écran. L’iPod traditionnel devient l’iPod Classic et adopte un format écran large avec écran tactile. Il pourra stocker jusqu’à 160 Go.

source : mint.fm

-->

Jean-Luc Walraff quitte McCann

Jean-Luc Walraff et McCann-Erickson se séparent ! Leur histoire remonte à 1981 ! Voilà donc 26 ans que le premier a franchi la porte de l'agence. S'autorisant une infidélité de 3 ans pour rejoindre HHD O&M. Depuis 5 ans Jean-Luc Walraff était directeur de création de l'agence. Une fonction qu'il devrait quitter début janvier 2008. En effet, l'homme, qui jouit d'une solide réputation et qui a collectionné les awards, tire sa révérence. Certains lui prêtent une carrière politique… "Il n'en est rien. A ce jour je n'ai aucun projet si ce n'est celui de prendre du recul." Pour Alain Van den Eynde, CEO de McCann WorldGroup Belgium, il reste à trouver la perle qui succèdera à son directeur de création. L'agence est jusqu'à présent co-dirigée par le duo, commercial-créatif, constitué par Anita Descheemaeker et Jean-Luc Walraff.

Source : Pub

 
Add to Technorati Favorites