Bericht van UC Antwerpen

Bericht van Luc uit Antwerpen:

Leuk om te weten : Net zoals de beurzen was maart 2007 qua zakencijfer voor UC Antwerpen een absoluut record !
Een ‘goede’ maand bevindt zich normaal rond de € 500 000. Maart 2007 doorbrak echter voor de eerste maal in de geschiedenis de grens van de € 700 000. Maart sloot af op € 732 511 (of bijna 30 miljoen oude Belgische franken...).

Een dikke proficiat aan het ganse team!

Vierde gratis krant voor onze noorderburen

Vanaf 8 mei heeft Nederland er een gratis krant bij. DAG wordt vanaf dan beschikbaar via verspreidingspunten in het openbaar vervoer, zo melden initiatiefnemers KPN en PCM Uitgevers donderdag. De krant, die een onderdeel is van een groter multimediaal platform, verschijnt in een oplage van 300.000 exemplaren.

DAG wordt na Metro, Sp! ts en De Pers de vierde gratis krant van Nederland. Ze verschijnt op werkdagen en is het werk van een redactie van 45 mensen. Bob Witman, de voormalige adjunct-hoofdredacteur van de Volkskrant, wordt de hoofdredacteur van DAG. De redacteuren zullen in de krant veel meer met beeld werken, luidt het. Naast de papieren versie is er nog een website en kunnen de Nederlanders het DAG-nieuws ook via een sms-code onder het artikel op hun gsm bekijken. Daarnaast komen er op enkele openbare plaatsen beeldschermen met daarop de ,,verhalen van de mediumonafhankelijke nieuwsdienst''.

Bron: De Standaard

Secretary plus-Sofie

Onze eigenste UC-Sofie was ook aanwezig op Talentum... in papieren Secretary plus-versie dan wel!

Talentum

Enkele van onze UC'ers gespot, flanerend op de parking!

Dead Poets Society version Federgon

Mr Keating version féminine, c'est ce que Federgon a vécu ce vendredi 27 avril. En effet, devant une dizaine de jeunes consultants en recrutement (futurs clients ou travaillant dans des entreprises déjà clientes) particulièrement assidus, Chloë nous a refait le coup du "cercle des poètes disparus. Pendant plus de 5 heures, notre jeune stratège a fait le tour de la communication, des media, jonglant avec bonheur avec les chiffres, les tableaux, les explications. Bon d'accord, autant l'avouer, ce n'était pas sa prestation la plus drôle ... mais bon c'était aussi son premier cours professionnel. Bulletin? 9,5 /10. Bravo, UC a été bien représenté.

Hoger loon alléén doet ons niet (harder) werken

Meer loon volstaat niet om het bedrijfs- en jobengagement van werknemers te verhogen. Wat als loon niet werkt? Met die vraag in het achterhoofd hebben het carrièremedium Jobat, het adviesbedrijf HayGroup, de Universiteit Antwerpen Management School en het communicatiebureau De Facto een online enquête uitgevoerd naar het 'engagement' bij de Vlaamse werknemers.

Ruim 5.200 arbeiders, bedienden en kaderleden hebben geantwoord op vragen naar de (bedrijfs)waarden die hen motiveren om een 'extra inspanning' te doen in hun job. Als uitgangspunt vertrok Martine Maloens van HayGroup van de stelling dat een hoog loon of een forse loonsverhoging alléén onvoldoende is om het engagement van werknemers te verkrijgen. 'Engagement is meer dan tevredenheid. Niet alle tevreden werknemers zijn bereid om zich extra in te zetten. Maar hoe hoger de betrokkenheid van werknemers bij hun bedrijf, hoe meer energie ze stoppen in hun job.' Wat bepaalt die betrokkenheid? Of, anders gezegd, wat vinden de Vlamingen belangrijk in een job? De hoogste score van 6,4 punten op 10 gaat naar de kwaliteit van het werk. Dat is beduidend meer dan de 5,5 op 10 voor beloning. Voor 88% van de ondervraagden is de jobinhoud prioritair, en scoort jobautonomie even hoog dan een bekwame bedrijfsleiding (77%). Opvallend is dat de combinatie werk-privé een minder hoge score haalt met 60% en dat werkzekerheid 58% haalt. Nog opmerkelijker zijn de cijfers inzake beloning: 68% vindt een gelijkaardige behandeling van vergelijkbare functies van groot belang, alleszins belangrijker dan een competitief beloningspakket (50%). De Vlaamse werknemers vinden alvast de beoogde kwaliteit van het werk terug in hun eigen job, met een score van 6,8 op 10. Maar dat geldt niet voor het loon, met een magere tevredenheid van 5 op 10. In hun eigen perceptie oordeelt slechts 53% van de werknemers dat ze een 'redelijke vergoeding' krijgen. Nog lager zijn de scores voor 'loonsverhogingen verlopen eerlijk' (31%) en voor 'hoe beter mijn prestaties, hoe beter mijn loon' (slechts 18%). Uiteindelijk zegt een kleine meerderheid (55%) van de bevraagde werknemers bereid te zijn 'meer te geven in de job dan verwacht wordt'. Zij worden in de Hay-terminologie 'geëngageerde werknemers' genoemd. De tegenstelling tussen geëngageerde en niet-geëngageerde werknemers blijkt groot. Zo hechten geëngageerde werknemers veel meer belang aan jobkwaliteit, bedrijfswaarden en loopbaankansen, terwijl de anderen vooral naar de combinatie werk-privé en naar het loon kijken. Geëngageerde werknemers geven zichzelf steevast een hogere score bij de beoordeling van de eigen job. Bij werknemers die geen plannen hebben om van job of bedrijf te veranderen, stijgt het engagementspercentage zelfs tot 63%. Bij wie (misschien) wil vertrekken, daalt het engagement tot 49%. Vooral bij de (potentiële) vertrekkers spelen loopbaankansen en (hoger) loon een belangrijke rol. De resultaten bevestigen volgens de Hay-vorsers dat 'meer loon niet automatisch tot meer engagement leidt. Loon is geen directe motivator. Maar ongenoegen over het loon kan wel demotiverend zijn. Dat heeft vaak met perceptie te maken, meer dan met de werkelijk uitbetaalde lonen. Iemand met een hoog loon, kan toch ontevreden zijn omdat zijn collega nog meer verdient.' Besluit: bedrijven die vooral inzetten op loonvoordelen, gaan daardoor niet noodzakelijk meer gemotiveerde werknemers verkrijgen. Vooral de jobkwaliteit is daarbij van belang.

Het volledige rapport zaterdag in Jobat.

Bron: De Standaard

Encore un nouveau client pour UC ...

La patience, la persévérance et le talent ... Enfin récompensés. Après Altran, voici Manpower. Manpower quitte Duval Guillaume Corporate pour s'offrir les services de UC. Une nouvelle campagne pour le personnel fixe est lancée (création Guido et Wieland) et démarrera sur les chapeaux de roues sous la houlette de Max et sous les recommandations stratégiques de Chloë et Hervé. Au programme, un peu de print (Vacature, Metro), de l'internet thématique (De Morgen, Tijd, L'Echo, ...) avec des skyscrapers, banner, imu, ... et de l'e-mail targetté le tout orienté vers un minisite conçu et produit par Turn on (l'agence web du groupe McCann). Avec en prime, une petite "Intuition Media", pour mieux comprendre et analyser le comportement media du groupe-cible professionnel de Manpower. Budget de la campagne (qui débutera semaine 21): 80.000 € pour commencer.

Nos spécialistes correcteurs-relecteurs en formation

Pour écarter toute forme de malentendu, sachez dans le verre, il s'agit en fait d'une potion magique qui renforce les neurones, l'attention et la mémoire.

Fred nous quitte, sniff

Et oui, notre ami Fred (Frederik Buyse, le PM de feu-Axes2com, pour les plus sérieux) nous quitte pour rejoindre l'équipe très dynamique de "The Agency.com". Même si Fred n'était pas le plus ancien de la maison, nombreux sont ceux qui ont pu apprécier ses compétences, sa patience et sa passion pour la Leffe brune. On te regrettera Fred mais surtout on te souhaite bonne chance. On garde une petite place pour toi dans notre coeur.
(ci-dessus, le reportage photos du drink qu'il a offert à l'occasion de son départ ... Et en plus le soleil était de la partie).

GodTube christelijke tegenhanger YouTube

YouTube, de populaire website waar iedereen filmpjes op kan plaatsen, heeft een christelijke tegenhanger: GodTube.com. Dat meldt de Nederlandse krant BN/De Stem.In een schokkerig internetfilmpje, duidelijk vervaardigd met een homevideocamera, laat een priester tijdens een kerkdienst de hostie uit zijn handen vallen, recht in het bloesje van de wachtende kerkgangster. Zonder omhaal grabbelt de dienaar Gods diep in haar decolleté om het er weer uit te vissen. Een ander korrelig filmpje toont een 13-jarige prediker, die half zingend en dansend maar evengoed doodserieus het evangelie verkondigt. En in een gladde clip bezingen de zwarte rappers Lecrae en Trip Lee, met een kruis in plaats van een gouden ketting om de hals, de kracht van ’Jesus Muzik’. De filmpjes zijn te vinden op de website GodTube.com, het christelijke antwoord op het internationale internetsucces YouTube. De bedenkers van YouTube werden steenrijk, dankzij de site waarop mensen hun eigen filmpjes kunnen plaatsen. De 38-jarige voormalig tv-producent Chris Wyatt, tegenwoordig student aan het Theologisch Seminarie in Dallas, hoopt ongetwijfeld dezelfde kant op te gaan. Alle voortekenen wijzen erop dat dat ook gaat lukken. De nieuwe site, die er vrijwel hetzelfde uitziet als het oudere zusje, wordt pas op 1 mei officieel gelanceerd, maar de testversie - aanloopkosten vierhonderd dollar - wordt volgens Wyatt nu al bestormd door dagelijks vijftig- tot zestigduizend bezoekers.

Bron: De Standaard

Leterme vs. Di Rupo

Hoewel ze samen al eens een boom planten, hebben Elio Di Rupo en Yves Leterme niet meteen dezelfde visie op de staatshervorming of de toekomst van de sociale zekerheid. Toch zullen de twee politieke boegbeelden na de verkiezingen misschien rond de tafel moeten zitten om over die thema's te spreken. VTM en RTL-TVi brengen de twee vandaag al samen in de studio. Meteen ook de eerste keer dat zo'n debat tegelijk op twee landelijke zenders wordt gevoerd. Stef Wauters en Laurent Haulotte modereren.

Bron: De Standaard

Eéntje voor de accounts: De blik van de klant verraadt zijn bedoeling

Ervaren verkopers kunnen aan de hand van lichaamstaal van potentiële klanten vaak precies zeggen wie wel of geen interesse heeft in hun verkooppraatje. De echte kenners letten echter vooral op de ogen. Een korte handleiding voor het analyseren van de blik in de ogen van uw potentiële klant. Handig voor op vakbeurzen, in showrooms of tijdens 'gewone' verkoopgesprekken.

Blik recht vooruit
Als de klant voor zich uitstaart, heeft u een probleem. Hij neemt de informatie slechts passief in zich op zonder erg veel moeite te doen de informatie te analyseren. Het lijkt een beetje op dagdromen, zonder focus en niet betrokken bij de omgeving.Advies: probeer op een andere manier de aandacht van de klant te winnen. Als dit niet lukt, is het beter om het gesprek te beëindigen.

Ogen rechts naar boven
Hoewel de klant wegkijkt, heeft hij toch aandacht voor het verkooppraatje. Hij is bezig de verstrekte informatie aan een recente ervaring te koppelen of de logica achter het praatje te zoeken. Bewegingen naar rechts worden bepaald door de linker hersenhelft. Het feitelijke, logische deel van het brein.Advies: ga op dezelfde toon door met het verhaal. Wat u net gezegd heeft, heeft blijkbaar een snaar geraakt. De klant is geïnteresseerd.

Ogen links naar boven
Weer een prima teken. De koper is bezig om het verkooppraatje te relateren aan een ervaring uit het verleden, waarvoor meer concentratie nodig is. Een persoon die naar links kijkt, is bezig om de informatie op meer emotionele dan rationele gronden te beoordelen. Deze bewegingen worden bepaald door de rechter hersenhelft, de emotionele kant van het brein.Advies: ga door met het verhaal. Bedenk wat u net gezegd heeft, want blijkbaar heeft u een snaar geraakt. De klant is geïnteresseerd.

Neergeslagen ogen
Dit is een moeilijke. De potentiële klant is zich duidelijk aan het concentreren, maar waarop? Het kan zowel belangstelling voor het verhaal zijn als de gedachte 'hoe kom ik zo snel mogelijk van dit gesprek af'. Iemand die naar beneden kijkt met de armen over elkaar is erg geconcentreerd. Advies: geef de klant (bijvoorbeeld door middel van een korte stilte) de kans om het gesprek af te breken. Als hier geen gebruik van wordt gemaakt, is er kans op omzet.

Ogen dwalen langdurig af
Klant is niet daadwerkelijk geïnteresseerd of zoekt naar een manier om het gesprek af te breken. Als iemand langdurig oogcontact vermijdt, kan dit ook een aanwijzing zijn voor bindingsangst, wantrouwen, twijfel, liegen of een combinatie van deze factoren.Advies: zoek maar een andere klant. Het is bijna onmogelijk om een aanbod te doen dat serieus overwogen wordt.

Ogen staren naar het plafond
Als de potentiële klant dit doet met de armen achter het hoofd of over elkaar, dan is hij bewust aan het analyseren wat u heeft gezegd. De klant is niet bezig u buiten te sluiten maar aan het overwegen of uw verhaal geloofwaardig is.Advies: geef de plafondstaarder rustig de kans een opinie te vormen. Het is een kansrijke klant.

Bron: Zibb

Monty Python Coconut

Voor wie graag wat dieper wil ingaan op de vorige post: een les om je coconutskills gevoelig te verbeteren!

Grootste kokosnootorkest ter wereld met Monty Python

Meer dan vijfduizend Britten hebben onder leiding van Terry Jones en Terry Gilliam het wereldrecord kokosnootklapperen verbroken. De Monty Pythonfans verzamelden op Trafalgar Square in Londen.Liefst 5.567 mensen gaven gehoor aan de oproep, waarmee het vorige record van 1.789 mensen ruimschoots in de schaduw werd gesteld. Jones vertelde het publiek waar het idee vandaan komt om twee halve kokosnoten tegen elkaar te klapperen. ,,Ergens halverwege de draaiperiode van Monty Python And The Holy Grail beseften we dat het budget niet toeliet om echte paarden in te huren. Daarom moesten we ons behelpen met kokosnoten.'' De vijfduizend fans brachten dinsdag een kokosnootversie van de Pythonklassieker Always Look on the Bright Side of Life. De recordpoging kaderde in het driedaagse feest van St. George.

Bron: De Standaard

Vader bepaalt wat er op tv komt

Sinds de opkomst van de televisie heeft vader de macht over de afstandsbediening. Hij is ook de enige van het gezin met een vaste plaats in de zetel. Dat blijkt uit het tv- en nostalgieonderzoek van chipsmerk Smiths. Het ondervroeg daarvoor 997 Vlamingen en Franstaligen die opgroeiden met tv in de jaren '50, '60, '70 en '80.In 64% van de gezinnen heeft vader een vaste plaats in de zetel; moeder komt op de tweede plaats, met 45%. Meer dan de helft van de respondenten (55%) geeft ook aan dat vader vroeger de meeste invloed had op de programmakeuze. Op de tweede plaats komt de moeder (32%). Uit het onderzoek blijkt ook dat Franstaligen dagelijks meer tv kijken dan Vlamingen, zowel nu (45% tegenover 33%) als vroeger (51% tegenover 32%). Als ze kijken zijn Vlamingen echter ferventer: 44% geeft aan dat vroeger ruzie werd gemaakt over de programmakeuze, tegenover 36% bij de Franstalige Belgen. Tegenwoordig kijkt 72 procent van de ouderen (55 tot 65 jaar) dagelijks tv. Bij de jongste categorie ondervraagden (25 tot 34 jaar) is dat amper 55 procent.

Bron: De Standaard

Tekort aan talent treft nog steeds meer dan een derde van de Belgische werkgevers / La gestion des talents: plus que jamais stratégique

36 percent van de werkgevers in ons land heeft moeite om geschikt personeel te vinden als gevolg van de schaarste op de kandidatenmarkt. Daarbij geraken de vacatures voor geschoolde arbeiders het moeilijkst ingevuld, ook al blijkt de krapte alle functiecategorieën en -niveaus te treffen. Dat zijn de belangrijkste conclusies van de jaarlijkse enquête van Manpower naar het tekort aan talent. De hr-groep maakte de resultaten bekend van zijn rondvraag van eind januari 2007 bij 37.000 werkgevers in 27 landen en gebieden, waarvan 778 in België.

La pénurie de talents touche plus d'un tiers des employeurs de Belgique, indique l'étude annuelle sur la pénurie de talents publiée par Manpower. Plusieurs pistes pour faire face à cette problématique sont avancées, comme par exemple le skilling et reskilling, la redéfinition du contenu des fonctions ou la promotion de la diversité.

Voor het volledige artikel: HR Tribune
Pour l'article complèt: RH Tribune

Zazoo Condoms visionné plus de 3 millions de fois sur You Tube

Le célèbre film publicitaire de Zazoo Condoms (l'enfant insupportable au supermarché) est le premier spot belge à dépasser le cap des 3 millions de visionnages sur le site vidéo YouTube. Depuis des mois, le spot Zazoo condoms occupait la première place en tant que 'most rated commercial' de tous les temps sur YouTube (http://www.youtube.com/browse?s=tr&t=a&c=0&l=).
Le succès en ligne du spot, réalisé par l'agence de publicité Duval Guillaume Antwerp, prouve que les créations belges se défendent bien elles aussi dans l'utilisation de ce nouveau média, qui rencontre un intérêt croissant auprès des publicitaires.
Aujourd'hui, l'agence est approchée régulièrement par des maisons de production qui lui demandent l'autorisation de diffuser la pub dans l'un de leurs programmes de divertissement sur la publicité. Zazoo a été un des premiers spots créés délibérément en vue d'une diffusion virale. L'histoire a débuté il y a environ trois ans, après une courte carrière sur plusieurs chaînes pour les jeunes.
Depuis, Duval Guillaume Antwerp a édité bien d'autres spots du genre, dont le plus connu sur zattevrienden.be, la nouvelle pub de P-magazine qui met en scène une attaque de banque. Récemment, dans le cadre d'une campagne sur les grossesses d'adolescentes, Duval Guillaume Antwerp a réalisé une autre première en faisant appel à une série de nouveaux médias, tels que PSP, MS Messenger et podcasts. Pour cette campagne - laura.be - l'agence a remporté le Prix de la Meilleure utilisation de la technologie internet dans le cadre d'une campagne.

Un nouveau magazine féminin : Mind

Le vendredi 4 mai, Sanoma Magazines Belgium introduira le magazine MIND. L'éditeur décrit le nouveau magazine comme « le premier magazine féminin glossy qui parle de ce que nous sommes et de comment nous nous sentons, plutôt que de notre apparence physique. La connaissance de soi dans une formule de magazine totalement innovante. » L'initiatrice du concept et rédactrice principale est Renie van Wijk, l'ex-rédactrice en chef de Living et Marie Claire. « La caractéristique unique de notre magazine est que nous écrivons d'un point de vue humain, et non pas d'un point de vue spirituel ou scientifique vulgarisé », déclare-t-elle. « Nous devrions donc toucher un vaste lectorat. » Le contenu est étayé scientifiquement mais donne avant tout des pistes et des informations personnelles.
Mind s'adresse avant tout aux femmes mais sera également susceptible d'intéresser les hommes. Le principal groupe cible se situe dans la tranche 30 - 50 ans. Le magazine comptera 148 pages et paraîtra dix fois par an à 130.000 exemplaires pour les Pays-Bas et la Belgique simultanément. Les deux premiers numéros seront proposés au prix de lancement de 2,95 €.

De Standaard fait peau neuve

Ce lundi 23 avril, De Standaard introduit une toute nouvelle maquette. Grâce aux toutes nouvelles presses de Corelio, le journal sera dorénavant imprimé en couleurs de la première à la dernière page. De Standaard opte en outre clairement pour la netteté, la lisibilité et la clarté. Le nombre de colonnes du journal sera ramené de six à cinq. La nouvelle mise en pages est également plus sereine et plus agréable. D'autre part, De Standaard a revu sa structure. Le volet « Cultuur & Media » vient à la fin du cahier principal, suivi des pages télé. « Economie & Financiën » continue à être proposé dans une annexe quotidienne détachable.
Le mardi, De Standaard propose désormais Etalage. Cette rubrique communique des actualités et informations sur les BD, CD, DVD, jeux, logiciels et multimédia. Le mercredi demeure le jour du cinéma et de la culture (Film & Cultuur). Le jeudi, le journal est accompagné de l'annexe scientifique tandis que le vendredi est le jour de « De Standaard der Letteren ». L'édition du week-end, enfin, compte quatre cahiers : outre DSM, demeurent DS2, DSWeekend et Jobat. Corelio Research étudie régulièrement les besoins des lecteurs de journaux. C'est ainsi qu'avait été adopté le populaire format tabloïde et que la structure des cahiers vient maintenant d'être revue.

Telenet se lance dans le karaoke

Telenet a passé un accord avec Karaoke Channel. Dès juillet, les amateurs pourront s'abonner, auprès de Telenet Digital TV, à une chaîne spéciale karaoké dans l'offre Kids & Music. Ils paieront pour ce 4,95 euros par mois. Dès le lancement, Telenet proposera en outre du karaoké en vidéo à la demande, sous Music à la Carte. Une compilation de 10 chansons coûte deux euros. Différentes compilations sont proposées, telles que pop hits, eighties et oldies pour la salle de bain. Parallèlement, dès le 1er mai, History Channel remplacera Adventure One dans la vidéo sur demande de l'offre « Information et lifestyle ». Telenet a par ailleurs signé un accord portant sur des programmes préscolaires supplémentaires tels que "Jay Jay het vliegtuig", dans Kids à la Carte. Pour conclure, le distributeur a conclu un accord avec Eurosport France visant l'introduction d'un « French pack » début juillet, parallèlement à France 4 et France 5 notamment.

Du neuf chez nos cousins de Weber Shandwick

Dans le cadre d'une expansion stratégique de son Département Corporate Communications, l'agence de relations publiques Weber Shandwick Bruxelles (Interpublic) a annoncé la nomination de Cedric Jungpeter en tant qu'Account Manager. Cedric Jingpeter se concentra sur le secteur de la communication corporate interne et externe et sur les relations avec les médias. Avant de rejoindre Weber Shandwick Cedric a été pendant six ans Communications Manager auprès de Levi Strauss Europe, en charge des programmes de réputation de l'entreprise au niveau pan-européen. Il dispose d'une solide expérience en relations avec les médias, issues management , communication de crise, communication financière et en corporate social responsibility.
Cedric Jungpeter est diplômé en Communications de l'Institut des Hautes Etudes des Communications Sociales (IHECS) à Bruxelles, et a aussi été étudiant de l'European Institute of Public Affairs and Lobbying. De nationalité belge, il parle le français et l'anglais de manière courante et comprend bien l'allemand. Weber Shandwick Brussels compte une équipe de plus de 50 consultants, provenant d'horizons très divers tels que les institutions européennes, l'industrie, les ONG et organisations internationales. Ensemble, ils représentent plus de 20 langues et nationalités différentes. Weber Shandwick a été désignée « European PR Agency of the Year » pour l'année 2006 par le Holmes Report.

Merknaam Google meer waard dan Microsoft in Brandz merken Top 100

Google heeft in de zogeheten Brandz Top 100 van meest waardevolle merknamen Microsoft van de eerste plaats gestoten. De merknaam van de Amerikaanse internetonderneming heeft een waarde van 48,9 miljard euro. Op twee staat General Electric (GE) met 45,4 miljard euro, gevolgd door Microsoft met 40,3 miljard euro. Dat bleek maandag uit de Brandz Top 100 van merknamen van de Amerikaanse marktonderzoeker Millward Brown. De resultaten staan te lezen op BBC News, de website van de BBC.De merknaam Google is vorig jaar met 77 procent in waarde gestegen, aldus Millward Brown. De waarde van Microsoft, die vorig jaar nog 45,5 miljard euro bedroeg, daalde met 11 procent.De honderd meest waardevolle merknamen zijn samen 1180 miljard euro waard, wat een stijging betekent met 10,6 procent tegenover een jaar eerder.De Brandz Top 100 is gebaseerd op een wereldwijd onderzoek naar bijna 40.000 merknamen bij meer dan een miljoen consumenten. Voor de berekening van de waarde van een merknaam wordt gekeken naar de financiële situatie, groeikansen en imago bij de consument.

Bron: De Standaard

Xpertize

Revolutie op de HR-markt of initiatief dat langzaam zal doodbloeden?

Hieperdepiep

Net als Europa werd Hervé er dit jaar 50.

Op zaterdag 21 april (vertrekkend uit Sevilla) is onze Strategic Director aan zijn tweede halve eeuw begonnen. En dus vanwege UC: een héél gelukkige verjaardag toegewenst!

Brusselse politie gaat patrouilleren op Second Life

Het Brusselse parket heeft speurders van de Federal Computer Crime Unit gevraagd te gaan patrouilleren op Second Life. In de virtuele wereld van het computerspelletje werd onlangs een personage ’verkracht’.

Naar aanleiding van die virtuele verkrachting opende de Brusselse gerechtelijke politie een dossier. ,,Het is de bedoeling na te gaan of er strafbare feiten zijn gepleegd", klinkt het bij de federale politie. Ook het parket werd gealarmeerd. Op de zedensectie startte substituut Verlinden een informatieonderzoek naar de feiten.

Bron: De Standaard

Viral Playstation

In de cinema denk je dat je naar de trailer van een nieuwe film aan het kijken bent (tot net voor het einde), de affichage in stations werkt ook met bluetooth, de Vespasiusaffiches maken je niet direct veel wijzer... En voor wie het nog niet gemerkt heeft: het gaat om de nieuwe viral campagne van Playstation. De site looks really good en biedt véél mogelijkheden waarmee je een tijdje bezig kunt zijn, het duurt wel even voor je je weg vindt. Check it out.

"Bizz is goed voor uw ambitie"

Bizz pakte uit met een nieuw logo én dito slogan: Ambitie.Groei.Succes. Daarmee maakt Bizz duidelijk waar het How2-businessblad voor staat. Dit is het startschot van een verbredingsoperatie. Via spraakmakende initiatieven tijdens de komende maanden gaat Bizz uitgroeien tot dé ontmoetingsplaats van al wie ambitie heeft.

Bron: newsletter Roularta

Carriere@50

Dit is een nieuwe rubriek van Plus Magazine. Te vroeg met pensioen? Te laat met pensioen? Werken of/en genieten? Veel "plussers" zoeken ontegensprekelijk naar een nieuwe job. Omdat Plus vindt dat daar echt werk van gemaakt moet worden, doet de rubriek carriere@50 zijn intrede nog vóór de zomer.

Bron: Roularta Media Newsletter

Google lanceert Google Maps België

Google heeft Google Maps België gelanceerd, een dienst die mensen moet helpen bij het vinden van de juiste weg of informatie over de locatie van onder meer bedrijven, winkels en diensten. Google Maps was al vanuit ons land consulteerbaar via een versie in een ander land, maar tot nu toe ontbrak de lokale informatie. De dienst, die te vinden is op maps.google.be, werd gelanceerd op een perconferentie in Terhulpen.Gebruikers van Google Maps kunnen de gedigitaliseerde land- en wegenkaarten via het internet consulteren met een computer of een gsm. Wie de dienst wil gebruiken via een mobiele telefoon, moet wel eerst een gratis toepassing downloaden en rekening houden met de relatief dure tarieven voor het internet via gsm bij de Belgische operatoren.Google Maps biedt naast getekende kaarten ook satellietfoto’s aan van heel België. Je kan Google Maps een adres laten opzoeken en een traject laten uitstippelen. De dienst koppelt die informatie aan extra gegevens over onder meer hotels, restaurants en winkels. Wie bijvoorbeeld zoekt naar een chocoladewinkel in Brussel, krijgt meteen een kaart van de stad met de juiste locaties.Google werkt voor die informatie samen met verschillende partners. Het bedrijf combineert zijn eigen informatie van miljarden webpagina’s uit de Google-index met de bedrijfslistings van Infobel.be, de restaurants van Resto.be en hotels van Hotels.be en Toerisme Vlaanderen. Adverteerders kunnen advertenties plaatsen die verschijnen bij vooraf bepaalde zoektermen. Bedrijven kunnen ook zelf informatie toevoegen of aanpassen.Derden kunnen de landkaarten van Google Maps vrij inbouwen in hun website en er zelf informatie op aanbrengen. Zo zou een lokale wandelclub haar wandelroutes op haar eigen site kunnen tonen via een gewone kaart of satellietbeelden.

Bron: De Standaard

Brainstormen in Kortrijk...

... of hoe onze West-Vlaamse collega's het aanpakken in hun eigen creatieve jungle, dat zie je op onze server in de map BLOG (brainstorming Kortrijk).

HR-beheer wordt nog meer geïndividualiseerd

In de jaarlijkse enquête van Manpower naar tekorten op de arbeidsmarkt meldt 36 procent van de Belgische werkgevers problemen om vacatures ingevuld te krijgen. Dit is een verbetering ten opzichte van een jaar eerder (42 procent). Moeilijkst te vinden zijn geschoolde arbeiders, technici en chauffeurs.In de begeleidende white paper "richtlijnen voor de toekomst" voorspelt Manpower een sterkere individualisering van het HR-beheer. Afgeslankte bedrijven hebben ook niemand "op overschot". Zelfs indien slechts enkele vitale functies niet ingevuld geraken, dreigt de hele organisatie daar hinder van te ondervinden. Bijgevolg moet de HR-functie niet alleen waakzaam zijn in verband met de knelpuntberoepen, maar voor alle kwalificaties. De white paper geeft negen adviezen aan ondernemingen die zich willen voorbereiden op de wellicht nog krappere arbeidsmarkt van de komende tien jaar.

Bron: HR Alert

Message de Hervé (de Séville)

On y est, ça commence! Le séminaire est lancé. Tout le monde est présent. Je suis installé au milieu de la salle, pas trop loin de la sortie, on ne sait jamais. Harald est bien installé (tout près de la sortie) semble bien attentif. Le bar de l'hotel est plutôt pathétique, hier soir c'était donc "couche tôt" mais le seminaire ne vient que de commencer...

Harald, philippe y Hervé se vuelan hasta Sevilla

Phillippe, Harald et Hervé, invités par Références et Jobat, s’envolent ce mercredi pour Séville, capitale de la Communauté autonome d’Andalousie.
Le thème de ce 15ème congrès qui réunit 150 personnes est le suivant : Corporate Social Responsibility… Tout un programme.
Ce congrès permettra à nos ambassadeurs de faire d’intéressantes rencontres et de travailler tout en profitant du magnifique cadre. En effet, C’est une ville au passé prestigieux, ayant légué un patrimoine artistique d’une immense richesse, qui en fait une des destinations touristiques les plus prisées d'Europe. Sans oublier les monuments, la bouffe, le vin…
Mais ne soyez pas jaloux ! Les sessions de travail débutent jeudi et sont prévues pour les deux jours et puis il ne fait pas beau là-bas en ce moment…
En tout cas on leur souhaite un bon voyage, sûr qu’ils nous ramènent du Fino et des futurs clients !

VRT voegt nieuwsredacties samen

Om zijn bestaande nieuwsaanbod te verbeteren en te diversifiëren, vernieuwt de openbare omroep VRT de organisatie van zijn nieuwsdienst. De drie aparte redacties voor televisie-, radio- en online nieuws die nu nog bestaan, worden samengevoegd tot één geïntegreerde nieuwsredactie op één gemeenschappelijke nieuwsvloer. De nieuwe organisatie en nieuwsvloer werden dinsdag voorgesteld op een persconferentie.

,,We mikken op 25 juni om met de nieuwe geïntegreerde nieuwsdienst te beginnen werken'', vertelde Brigitte Vermeersch, projectleidster van het nieuwsproject.Alle huidige nieuwsredacties zullen ondergebracht worden in één organisatie, een intern productiehuis voor nieuws en duiding. Aan het hoofd van dat productiehuis staat algemeen hoofdredacteur Pieter Knapen. In totaal zullen er 315 personen werken voor dat productiehuis, onder wie 200 journalisten en journalistieke medewerkers.De nieuwsdienst zal opgedeeld worden in uitzendredacties en themaredacties. De uitzendredacties zijn georganiseerd per medium, namelijk radio, televisie en online (waar ook teletekst in zit). In die uitzendredacties zitten eindredacteurs en presentatoren die de nieuwsuitzendingen op maat maken van het medium.De uitzendredacties kunnen stukken bestellen bij de themaredacties. Zo zijn er onder meer de themaredacties binnenland en buitenland, waaronder nog verschillende cellen zitten, zoals de cel justitie of de cel cultuur. In die themaredacties zitten journalisten die tot nu toe voor tv, radio of online werken. Zij zullen nieuws moeten garen, checken en produceren.,,Het is zeker niet de bedoeling dat radiojournalisten nu ook met een cameraploeg op pad gestuurd zullen worden'', stelt Pieter Knapen. ,,Het zal nooit zo zijn dat iedereen alles moet doen, want dan boet je in aan kwaliteit.'' Wel zal de nieuwe redactiestructuur moeten zorgen voor meer efficiëntie, vooral op het vlak van nieuwsgaring, het checken van bepaalde feiten en van research. Nieuw platformOok het nieuwe gemeenschappelijk digitaal platform voor radio, tv en nieuwe media moet bijdragen tot meer efficiëntie. Dat platform biedt de mogelijkheid om snel klank en beeld uit te wisselen, te gebruiken en te hergebruiken. ,,Een televisiejournalist die nu op reportage gaat, komt terug met beeldmateriaal op tape. Zolang de journalist bezig is met de montage, kan niemand anders de beelden gebruiken. Dankzij het nieuwe digitale platform zullen alle medewerkers onmiddellijk die beelden kunnen raadplegen, zelfs met verschillende personen tegelijkertijd. Zo kan een radiojournalist dan eventueel een geluidsfragment van die opname gebruiken voor in een radioreportage'', legt Pieter Knapen uit. Wim Willems wordt hoofdredacteur van de uitzendredacties en krijgt dus de leiding over de nieuwsuitzendingen voor radio, tv en online. Jos Bouveroux komt als hoofdredacteur van de themaredacties aan het hoofd te staan van de verslaggevingsredactie voor alle media. Voorts komen er ook twee hoofdredacteurs die verantwoordelijk zijn voor de duidingsprogramma's. Siegfried Bracke wordt hoofdredacteur 'dagduiding' en zal Terzake op tv en de nieuwsprogramma's op de vernieuwde Radio 1 leiden. Kris Hoflack zal als hoofdredacteur 'duiding los van de dag' verantwoordelijk zijn voor programma's zoals Koppen, Terzake Zaterdag, Panorama, Villa Politica, Morgen Beter en De Zevende Dag.De vernieuwde nieuwsdienst verhuist ook naar een nieuwe redactie. Daar is ook een televisieset voorzien, zodat bij belangrijk nieuws zeer snel een kort nieuwsbericht kan worden uitgezonden. Ook het tv-journaal van 18 uur zal van daaruit worden uitgezonden. Voorts zijn er ook radiostudio's, presentatiecellen, tv-montagecellen en inspreekcellen aanwezig in de redactieruimte.

Bron: De Standaard

Pulitzer

De krant Wall Street Journal heeft maandag twee Pulitzer-prijzen in de wacht gesleept voor artikelenreeksen over het onethisch handelen van topfunctionarissen in het Amerikaanse bedrijfsleven en over het ontluikende kapitalisme in China.

De reeks over de topbestuurders leidde tot een federaal onderzoek en het ontslag van corrupte managers.Andere kranten die werden onderscheiden waren onder meer The New York Times, The Boston Globe, The Los Angeles Times en het persbureau AP.De fictieprijs ging naar ,,The road'' van auteur Cormac McCarthy, terwijl het boek ,,The looming tower: Al-Qaeda and the road to 9/11'' de Pulitzer voor beste non-fictiewerk won.In de categorie muziek ging jazzmuzikant Ornette Coleman met de prijs lopen, voor zijn album Sound Grammar.De Pulitzer-prijzen zijn de meest prestigieuze Amerikaanse onderscheidingen voor journalistiek werk, maar ook categorieën als fictie, non-fictie en muziek worden onderscheiden. Aan de prijzen, dit jaar voor de 91ste keer toegekend door Columbia University in New York, is een bedrag verbonden van 10.000 euro en een oorkonde.

Bron: De Standaard

De kracht van de nieuwe media - schietpartij op campus Virginia

Blogs en gsm's bewezen hun waarde als nieuwsbron tijdens schietpartij op de universiteitscampus. JAMAL Albarghouti twijfelde niet toen hij enkele schoten hoorde. Hij haalde snel zijn gsm boven en liep in de richting van waar hij de schoten had gehoord. De student filmde de agenten die met getrokken wapens op de campus kwamen, terwijl op de achtergrond de schoten bleven weerklinken. Op het einde van het filmpje probeerde hij nog dichterbij te komen, maar de politie belette hem dat. Toen hij weg kon, laadde hij zijn filmpje op via de website van CNN. De gsm-film is ondertussen al miljoenen keren bekeken. Albarghouti was niet de enige die verslag uitbracht van de tragedie op Virginia Tech. Op verschillende blogs beschreven studenten wat hen overkwam. Paul bijvoorbeeld schreef als Icantread01 op zijn weblog hoe zijn vriendin gewond was geraakt door een kogel van de dolle schutter. De universiteitskrant The Colegiate Times zag haar website snel plat gaan door de aandacht, maar richtte een blog op vanwaar de medewerkers up-to-date verslag uitbrachten en foto's posten. Op sociale websites als Facebook en Myspace stelden studenten elkaar gerust dat ze ok waren. Op de fotowebsite Flickr werden er al snel foto's gepost van op de campus. Net zoals dat enkele jaren eerder al gebeurde bij bijvoorbeeld de tsunami in Zuid-Oost-Azië en de bomaanslagen in de Londense metro, bleken de snelste en de beste ooggetuigenverslagen opnieuw op het net te vinden. Apart bekeken zijn het misschien onvolledige en fragmentarische ooggetuigenverslagen, allemaal samen geven ze een goede indruk van de omvang van de tragedie. Web 2.0 op zijn best. Ook de traditionele media hadden dit snel door. Nieuwszenders gebruikten de beelden van Albarghouti en gsm-foto's in hun berichtgeving en websites linkten naar ooggetuigenverslagen van bloggers. BBC News bijvoorbeeld heeft op zijn site een verslag staan van de student Nikolas Macko die zijn klas gebarricadeerd had tegen de dolle schutter. Sinds de vorige grote gebeurtenissen zijn de media zich ook beter gaan voorbereiden op deze vorm van burgerjournalistiek. Reuters en Yahoo werken bijvoorbeeld samen via You Witness en CNN heeft Exchange, een website om foto's en filmpjes in te zamelen. Precies dankzij deze site kon de zender als eerste de beelden van Albarghouti tonen. Toch is het voor de traditionele media nog steeds een moeilijke evenwichtsoefening over hoe ze met deze nieuwsbronnen moeten omgaan. Om zelf ooggetuigen te kunnen spreken, postten verschillende journalisten berichtjes op de site van Paul waarbij ze hem vroegen contact met hen op te nemen. Onder meer ABC, MTV News, The Guardian , CNN en de Los Angeles Times probeerden op deze manier Paul's verhaal te checken en extra informatie te krijgen. Vele bloggers reageerden dat ze beschaamd waren in hun plaats. De BBC-journalist Robin Hamman kwam in zijn persoonlijke blog terug op deze ,,onhandige aanpak'' van de journalisten. Ook hij had Paul proberen te bereiken, maar schreef gisteren al dat hij twijfelde of dit wel de goede manier is. ,,Misschien hadden we gewoon moeten linken naar de site met een melding erbij dat de inhoud niet kon gecontroleerd worden.'' Want dat informatie op het internet nog steeds niet altijd klopt, werd ook maandag bewezen. Op sommige websites werd een student al snel verdacht gemaakt: hij was een Aziaat, sliep in het blok waar de eerste schietpartij plaatsvond, had gebroken met zijn vriendin en op de koop toe stonden er op zijn website foto's terwijl hij poseert met geweren. Zijn webpagina's werden maandag 117.000 keren opgevraagd; surfers postten er zelf bedreigingen. Pas toen de student een bericht schreef dat hij het niet was, bedaarde de storm.

Bron: De Standaard

Amusez-vous à parler comme un politicien

Cette période est riche en scrutins électoraux. Les beaux discours se multiplient donc à la veille du jour J. et le site propose un outil amusant. Grâce à ce site, en quelques clics, l’internaute peut générer un discours ou une phrase en langue de bois. Un outil qui permet aux candidats de balayer les questions sans y répondre, de tenir un meeting sans rien y dire. Et pourtant, les spectateurs n’y voient que du feu. Essayez vous verrez c’est très amusant … et surprenant.

Voor de UC-mama's en -papa's

Kersverse ouders: aanschouw! Dé oplossing om je bengels zover te krijgen hun papje toch volledig op te eten. Je mag zoveel vliegtuiggeluidjes maken als je wilt, als de lepel niet op een vliegtuig lijkt ben je er vet mee! De Baby Spoon Plane is dan ook de ideale oplossing. Voor slechts 9 euro vermom je je lepel als een echt vliegtuig. ... En eentje voor papa.

Bron: Gizmodo

Mac Vs Bloated PC

De nieuwe Mac vs. PC commercial

Gentblogt.be is meest invloedrijke weblog in Vlaanderen

MetaTale, dat een analysetool aanbiedt voor sociale media, heeft een whitepaper gepubliceerd waarin het een ranglijst van de meest invloedrijke weblog geeft. De Gentse stadsblog Gentblogt.be staat op nummer 1. De gadgetblog Gizmodo kaapt de 12de plaats weg.

MetaTale, een bedrijfje dat begin dit jaar opgericht werd door een aantal Belgische internetexperts, heeft in een whitepaper een analyse gemaakt van de meest invloedrijke weblogs van Vlaanderen. Invloed definieert het bedrijf als “de mate waarin iemand anderen online tot actie kan aanzetten”. Dat wordt gemeten op basis van een aantal wetenschappelijke factoren, aldus MetaTale.De lijst houdt geen rekening met de thema's en onderwerpen die op deze honderd blogs worden besproken en toont enkel een sortering volgens algemene invloed. MetaTale zegt dat hun tool net wel rekening houdt met thema’s. Als voorbeeld zegt het bedrijf dat een normale vraag voor de tool zou zijn: “Geef me een lijst van websites in Vlaanderen die over het thema ‘Auto’ gaan, gesorteerd op invloed.”Nummer 1 op de lijst is de Gentse stadsblog Gentblogt.be. Lvb.net, van Luc Van Braekel, staat op de tweede plaats. Blog.zog.org van Michel Vuijlsteke vervolledigt de top drie. De gadgetweblog Gizmodo, waarmee Data News affiniteit heeft, haalt de twaalfde plaats in de lijst.

Bron: Datanews

Belgen vertrouwen Neckerman en Fortis

In België werden Miele, Nokia, Canon, Neckermann, Fortis en Dash door de lezers van het tijdschrift Reader’s Digest voor de zevende maal op rij gekozen als meest betrouwbare merk, organisatie of instelling. Dat staat op de website van Reader’s Digest te lezen.

Voor de zevende editie van European Trusted Brands werden consumenten in 15 Europese landen ondervraagd door Reader’s Digest. In België waren dat zowat 945 lezers. European Trusted Brands wil uitzoeken in welke merken binnen specifieke productcategorieën de Europeanen het meest vertrouwen hebben. In de categorieën kredietkaart, verzekeringsmaatschappij en lichaamsverzorging komen Visa, Axa en Nivea al zes jaar op rij in België als meest betrouwbaar uit de bus. Voor een automerk zegt de Belg in 2007 het meest te betrouwen op Volkswagen. Als het op haarproducten aankomt, kiest de Belg voor Nivea. Hij doet dat ook voor lichaamsverzorging en cosmetica. De bedrijven kunnen het logo Trusted Brand een jaar lang op hun producten gebruiken. Volkswagen, Miele, Nokia, Canon, Visa, Nivea, Kellog’s en HP Compaq staan zelfs in drie of meer Europese landen op nummer één. Het vertrouwen in politici in Europa is heel laag: zowat 93 procent van de Belgen zegt weinig tot geen vertrouwen te hebben in politici, terwijl het gemiddelde van alle ondervraagde landen op 92 procent ligt. De Belg heeft dan wel weer veel vertrouwen in dokters (92 procent), brandweerlui (96 procent), leraars (78 procent). Ongeveer 42 procent zegt weinig tot geen vertrouwen te hebben in de politie.

Navy geeft jobs andere naam om aantrekking te verhogen

De Britse ‘Royal Navy’ heeft er niets beter op gevonden dan voor een aantal jobs een nieuwe naam te zoeken om de rekrutering een handje te helpen. In het huidige jargon heet dat ‘re-branding’. Zo zagen de ‘Human Resources professionals’ hun titel veranderen in ‘personeels logistici’.

De actieve rol in de voorbije jaren van de Britse strijdkrachten in Afghanistan en Irak zorgt voor een personeelsuitbreiding, maar zet de sollicitanten meteen ook even aan het denken waardoor de kandidaten eerder terughoudend reageren. De personeelsbezetting in de Navy is voor 96 procent ingevuld, wist Personnel Today te melden, maar er blijven tekorten in kritieke domeinen. De nieuwe rekruteringsaanpak haalt zijn inspiratie uit de visserij. Werd er vroeger met een breed net gevist, dan wordt nu in speciale wateren gevist met specifiek lokaas om specifieke ‘vissen’ aan de haak te slaan, aldus de HR verantwoordelijke van de Navy in voornoemd vaktijdschrift. Als daar maar geen ‘visserslatijn’ bij gebruikt wordt.

Bron: 6 Minutes Business

VDAB verwacht moeilijkere afstemming van vraag en aanbod op arbeidsmarktzondag

De Vlaamse economische groei is in 2006 afgeklokt op een stevige 3,3%. Deze opleving leidde tot een stijgende arbeidsvraag (meer vacatures) en een dalende arbeidsreserve (minder werkzoekenden). Een deel van de vacatures raakt moeilijker ingevuld, wat aanleiding geeft tot verwijzingen naar de mismatch op de Vlaamse arbeidsmarkt.

Ondanks de vele duizenden personen die elke maand in de werkzoekendenstatistieken figureren, slagen sommige bedrijven er niet in om voldoende personeel te vinden. De stelling over de mismatch verdient wel enige nuancering, aldus het rapport ‘Hoe sterk knelt het schoentje op de Vlaamse arbeidsmarkt?’ in de reeks ‘VDAB ontcijfert’ van de Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding (VDAB). De zeven knelpuntberoepen waarvoor de meeste vacatures genoteerd werden zijn particuliere en professionele schoonmakers, metselaars, magazijniers, schrijnwerkers-timmerlui, chauffeurs van trucks met oplegger en distributiechauffeurs. Werkloosheidscijfers zijn het saldo van een continue stroom van en naar het werkzoekende segment van de arbeidsmarkt en het betreft dus allesbehalve steeds dezelfde personen. Bovendien raken de meeste vacatures wél vlot afgehandeld en zelfs bij knelpuntberoepen grotendeels ingevuld, aldus de VDAB. Wat niet belet dat de middenstandsvereniging Unizo ervoor pleit dat de overheid werk maakt van de rekrutering in Oost-Europa. Er zijn zonder twijfel beroepen waarvoor vacatures slechts met de grootste moeite ingevuld raken, bevestigt de VDAB, maar met de globale mismatch op de Vlaamse arbeidsmarkt valt het uiteindelijk wel mee. Zelfs bij de moeilijkst invulbare vacatures, blijft niet meer dan een vijfde daadwerkelijk openstaan. Dit neemt niet weg dat de toekomst wel een moeilijkere afstemming van vraag en aanbod kan brengen, zeker in het licht van de dalende werkloosheidscijfers. Het verhaal onderstreept nogmaals de nood aan een diversiteitbeleid met betere inschakelingmogelijkheden voor kansengroepen en het belang van onder meer vorming en opleiding. Raadpleeg het volledige rapport ‘Hoe sterk knelt het schoentje op de Vlaamse arbeidsmarkt?’

Bron: 6 Minutes Business

Bedrijven laten kansen liggen bij online werving

Het internet consultancy bedrijf Jungle Rating onderzocht hoe consultancy bedrijven nieuwe medewerkers rekruteerden via hun website.

Video wordt maar zelden gebruikt, blogging wint heel langzaam aan belang en getuigenissen zijn gemeengoed geworden. Van de jobzoekers gaat 95 procent eerst naar de bedrijfswebsite alvorens een sollicitatiebrief te versturen. Uit het onderzoek blijkt dat de bedrijven heel wat kansen onbenut laten om hun ‘corporate branding’ te verbeteren. De eenvoudigste vorm van interactie is het aanbieden van contactinformatie. Hoe persoonlijker deze informatie, hoe beter. Toch vermelden maar 4 van de onderzochte bedrijven de namen van de wervingsverantwoordelijken met hun foto. Chat-mogelijkheden werden totaal niet aangeboden en slechts twee bedrijven hadden een blog. Een gemiste kans, aldus de onderzoekers, omdat blogs van medewerkers een interessante kijk achter de schermen kunnen bieden. 80 procent van de bedrijven hebben het over hun kernwaarden, maar slechts de helft vertaalt die ook in persoonlijkheidskenmerken. Bij het gebruik van video online is de klassieke bedrijfsfilm minder aangewezen. Video’s gericht op de specifieke job zijn wel heel effectief. Bij testimonials is de geloofwaardigheid dan weer van het grootste belang. De meeste bedrijven bieden twee of meer getuigenissen aan. Een online test tenslotte kan een bepalende rol spelen. De test moet dan wel opgebouwd zijn zodat de kandidaat kan uitzoeken of het bedrijf bij hem past. De bedrijfswebsite is een relatief goedkoop medium om nieuwe mensen aan te trekken. Een goed beeld leveren van het bedrijf als werkgever zal de kwaliteit van de online reacties op vacatures gevoelig verbeteren, aldus Jungle Rating.

Bron: 6 Minutes Business

Employer Branding onder de loep

In de Jaarlijkse Marketingenquête van The House Of Marketing wordt voor het eerst gepeild naar employer branding. Bedrijven bouwen aan een positief imago als werkgever.

Talent aantrekken en houden staat met stip op de agenda van de CEO. “We stellen vast dat employer branding in 42% van de bedrijven niet is toegewezen aan een afdeling of onbekend is,” stelt Michèle Mees, partner The House Of Marketing. “Slechts zes op tien bedrijven hebben de verantwoordelijkheid wel toegewezen. In dat geval hoort employer branding bij human resources management (50%), corporate communication (30%) of marketing (20%). De marketeers vinden wel dat zij daar wel een rol te spelen hebben. Daar is zeker ruimte voor verbetering. Meer dan de helft vindt dat marketing employer branding moet aansturen vanuit de expertise in merkbeheer en positionering. Bijna 40% laat de verantwoordelijkheid liefst bij HRM maar wil wel adviseren, 8% kiest voor HRM zonder tussenkomst. Algemeen mag je stellen dat marketeers het marketingdenken willen verspreiden binnen de hele organisatie. Zij beschouwen dit als hun missie. Zij vinden ook dat HRM meer marketing minded moet worden.” Info: The House of Marketing, www.thom.be

Bron: 6 Minutes Business

Google haalt DoubleClick binnen

Google heeft de wedloop voor het online advertentiebedrijf DoubleClick gewonnen. De webreus betaalde 3,1 miljard dollar.

Microsoft, Yahoo en AOL werden tot voor kort naast Google genoemd als belangrijkste tegenstanders in de biedstrijd rond DoubleClick. Eerstgenoemde zou 2 miljard dollar veil hebben gehad voor het bedrijf. Uiteindelijk haalde Google het door nog 1,1 miljard dollar meer op tafel te leggen. Google wordt met de aankoop veruit de grootste online advertentieverkoper. De overname zou voor het einde van dit jaar moeten zijn afgerond, mits de nodige goedkeuring natuurlijk.DoubleClick, opgericht in 1996, is een webadvertentiebedrijf dat grote namen in het klantenportfolio heeft als MySpace en The Wall Street Journal. De firma draait een omzet van 300 miljoen dollar met 1200 werknemers. Het bedrijf is sinds 2005 in het bezit van de investeerders Hellman & Friedman en JMI Equity. Die betaalden toen 1,1 miljard dollar voor DoubleClick. Op 2 jaar tijd hebben de investeerders dus 2 miljard dollar winst gemaakt op hun aankoop.

Bron: Datanews

Creatie: duelleren en de site afbreken

Toffe creatie voor Club Internet, duelleren en de site afbreken...

Maar neen, wij zijn jou niet vergeten!

Mais non, on ne t'a pas oublié! Nous voulions consacrer tout un post, entièrement à toi!

Met jouw foto helemaal in het groot en enkel en alleen jij die erop staat!

Ce n'est qu'un au revoir ...

(Nederlandse versie hieronder)
Ce vendredi, Gilbert et Jean-Paul, les "Pyramidiens" d'Axes2, nous quittent pour rejoindre leur bureau de Wavre. Matthieu et Fred resteront chez UC jusqu’à la fin du mois. Les assistantes et accounts pourront donc continuer à leur confier leurs « dossiers bleus » durant tout le mois d’avril. Il est possible de contacter directement Gilbert et Jean-Paul aux adresses suivantes :
Sulon gilbert, Sulon gilbert
gilbert.sulon@ucww.com
0473/580842
Petrussa Jean-Paul
jean-paul.petrussa@ucww.com
0475/758128

Vanaf 1 mei zullen we ons enigszins anders organiseren: Fred zal ons verlaten hebben, Matthieu stapt over naar de nieuwe digitale structuur van de McCann Groep en Tanguy De Kelver is volop zijn team aan het samenstellen met alles erop en eraan: projectmanagers, webdesigners en productiemensen. Daarover heel binnenkort meer.
Ik wil namens Philippe Miny en jullie allen Gilbert en Jean-Paul danken voor al het geduld en de inspanningen die zij zich de voorbije jaren getroost hebben voor onze (niet steeds even makkelijke) klanten, zowel externe als interne. Voor de business ook die we samen gerealiseerd hebben, en niet in het minst ook voor de toffe samenwerking waarop we mogen terugblikken.
Gilbert en Jean-Paul, het ga jullie goed.

Altran, lundi, le grand jour

Voilà. Tout est prêt. La campagne Altran (ce nouveau client que nous souhaitions conquérir depuis tant d'années et que nous avons piqué à Beluga, oui, oui, on sait !) est prête à être diffusée. L'objectif? Sensibiliser et recruter des ingénieurs (latente zoekers). Les outils stratégiques? Uniquement du online et de la radio. Pas de print. Sur le web, pas de jobsites. Les leaderboards, splash page et autres formats spéciaux (half page, 3 ad's) occuperont la toile du 16 avril au 13 mai, sur Msn, Le Soir, De Morgen, Dhnet, ZDnet, Informaticien.be. Plus un petit référencement sur Google. En radio, les spots seront diffusés sur La Première, Classic 21, Pure FM, NRJ, Studio Brussel.
Budget de la première vague: +/-80.000 euro.

Le concept de la campagne: les ingénieurs Altran ont une façon personnelle de voir les choses (ils voient/ils vont plus loin).

En primeur, ci-dessous les liens pour les actions online. Les spots FR/NL se trouvent sur le serveur (outil/agence) et sur le transit UC).

3Ad

http://demo.pyco.be/demo/ucww/Altran/3AD/01.html
Halfpage
http://www.pyco.be/pms3.2/iusr/users/altran/300_600/index_FR.html
http://www.pyco.be/pms3.2/iusr/users/altran/Halfbanner/index_NL.html
Leaderboard
http://www.pyco.be/pms3.2/iusr/users/altran/Leaderboard/index_FR.html
http://www.pyco.be/pms3.2/iusr/users/altran/Leaderboard/index_NL.html
Splashpage
http://www.pyco.be/pms3.2/iusr/users/altran/Splash page/index_FR.html
Halfbanner 234x60

http://www.pyco.be/pms3.2/iusr/users/altran/Halfbanner/index_FR.html

The Big Lebowski in 5 Seconds

Voor wie The Big Lebowski niet kent...

Vandaag in onze mailbox: bowling à la The Big Lebowski

"In het kader van ‘UC 2010’ heeft het plaatselijke feestcomité zich voorgenomen haar steentje bij te dragen tot het onthitten van de gemoederen enerzijds en tot het verbeteren van de sfeer anderzijds. Daartoe hebben wij, het feestcomité, een aantal belangwekkende projecten op punt gesteld. We dachten daarbij aan een weekendje in de Andes of een indoor voetbaltornooi in de gangen van UC. Maar, om het simpel te houden, besloten we het bij een avondje bowling te houden, gevolgd door een nutritieve activiteit in de lokale eettent."

Of zoals een pretty stoned Lebowski zou zeggen: That's a pretty cool initiative DUDE!

Oh ja, Tinne liet ook weten dat de Big Lebowski/secretaresse/organisator van dienst Jurgen is!

C'est BON BON! (pour le moral)

HEAR YE HEAR YE alweer verse snoep!

Emakina koopt zich met SunTzu een Nederlandse poot

Het op één na grootste Belgische webagentschap Emakina heeft zijn Nederlandse sectorgenoot SunTzu gekocht, waardoor het bedrijf zijn eerste stap buiten de Belgische grenzen zet.

Met de bekendmaking van de jaarresultaten werden nieuwe overnames al aangekondigd en dit is de eerste daarvan: Emakina heeft SunTzu overgenomen voor een niet nader gespecificeerd bedrag. De overname is voor de helft gefinancierd door eigen geld en voor de helft via de uitgifte van nieuwe aandelen. Sun Tzu is een Rotterdams agentschap met 18 werknemers. Het draaide in 2006 een omzet van bijna 2 miljoen euro en sinds de oprichting in 2002 altijd winstgevend geweest. In de klantenportefeuille zitten namen als Unilever, MSN en Logitech.Het is de eerste keer dat Emakina buiten de landsgrenzen shopt. Tot dusver kocht Emakina zich een belang in B. On The Net (Brussel) en een meerderheidsparticipatie in Design is Dead (Antwerpen). “Dankzij SunTzu zullen wij onze klanten nog beter kunnen helpen en kunnen wij buiten onze grenzen groeien,” zegt Denis Steisel, ceo van Emakina Group in de persaankondiging. “Wij werken nu reeds voor Nederlandse klanten. Met een kantoor in Rotterdam kunnen wij hen beter bedienen.”Emakina heeft ambitieuze groeiplannen. Doelstelling voor 2007 is een groei met meer dan 40 procent en een omzet van 12 miljoen euro. Binnen 5 jaar wil Emakina bij de top 5 van Europese webagentschappen zitten.


Bron: Datanews

Vlaamse Politici niet op internetfilmpjes

Vlaamse politici mogen tijdens de verkiezingscampagne geen gebruik maken van filmpjes op het internet. Franstalige politici wel. Dat is het resultaat van overleg gisteren in de commissie verkiezingsuitgaven.,,We zien ons geplaatst voor een razendsnelle evolutie van de elektronische media'', zegt kamervoorzitter Herman De Croo. ,,Zo kregen we de vraag of politici tijdens de campagne mogen te zien zijn in filmpjes op het internet. Een Vlaams decreet verbiedt dat, maar aan Franstalige zijde bestaat zo'n verbod niet. Men zou kunnen zeggen dat daardoor in Brussel een discriminatie bestaat, maar specialisten moeten dat nader onderzoeken.''De Croo verwacht dat de Kamer in de laatste week van april meerdere plenaire bijeenkomsten moet houden, om al het werk verzet te krijgen. ,,We vatten de bespreking van de herzieningsverklaring voor de grondwet in commissie aan op 18april. De vergadering zal wellicht de nacht ingaan. De week nadien volgt de goedkeuring in plenaire zitting, en dan gaat de tekst naar de Senaat.'' Op 2mei volgt waarschijnlijk de publicatie in het Staatsblad, waardoor het parlement automatisch ontbonden wordt.De Croo weet ook al wanneer de Kamer in haar gewijzigde samenstelling voor het eerst bijeenkomt: 26 of 28juni.

Bron: De Standaard

Bijna 1 Belg op 5 heeft mp3-speler

Sinds medio 2003 zijn in ons land bijna twee miljoen mp3-spelers verkocht. Daarmee bezit bijna een Belg op de vijf zo'n muziekspelertje. Jaarlijks geeft de Belg bijna 100miljoen euro uit aan mp3-spelers.

DE Amerikaanse computergigant Apple kondigde het afgelopen weekend aan dat het sinds de lancering in november 2001 meer dan 100 miljoen stuks van zijn mp3-speler iPod verkocht. Volgens Apple werden tot op vandaag al meer dan 2,5 miljard liedjes gedownload via zijn online muziekwinkel, de iTunes Store. Daarmee is de iPod volgens Apple de snelst verkopende muziekspeler aller tijden. Hoeveel muziekspelers Apple in ons land verkocht heeft, geeft de elektronicagigant niet prijs. ,,We geven geen nationale cijfers, maar zijn in België net als in alle andere landen veruit de grootste speler'', zegt woordvoerder Steven Van den Eynde. Maar dat de mp3-speler in ons land ook een gigantische hit is, blijkt uit de cijfers van het marktonderzoeksbureau GfK. Het onderzoeksbureau is midden 2003 gestart met de registratie van de verkoop van mp3-spelers. In dat eerste halfjaar werden er 35.000 van dergelijke muziekspelers verkocht. Het jaar nadien waren dat er al 283.000 en vorig jaar gingen in ons land al 805.000 muziekspelers over de toonbank. Die vertegenwoordigden toen een waarde van 92 miljoen euro.,,Dit jaar verwachten we nog een verdere groei met 6procent'', zegt Jurgen De Mesmaecker van GfK. Tijdens de eerste twee maanden van het jaar werden 142.000 toestellen verkocht. GfK gaat er vanuit dat de verkoop van de muziekspelers de producenten dit jaar 96 miljoen euro zal opleveren. ,,Maar vanaf volgend jaar gaan we wel uit van een stabilisatie van de verkoop. Van dan af wordt de mp3-markt vooral een vervangingsmarkt. De meeste Belgen die er eentje willen, hebben dan al zo'n toestel. Bovendien komen er steeds meer geïntegreerde toestellen op de markt. Zo hebben heel wat gsm's ook al een mp3-functie.'' De gemiddelde prijs voor een mp3-spelers is de afgelopen jaren niet echt gedaald. ,,Maar tegenwoordig krijg je voor dezelfde prijs veel meer. Zo worden steeds meer toestellen met video verkocht, terwijl enkele jaren geleden voor eenzelfde toestel zonder videofunctie een gelijkaardig bedrag neergeteld werd.In 2006 waren de meest populaire toestelletjes nog altijd die met een geheugen van 1gigabite. Die toestellen zijn goed voor ongeveer dertig procent van de markt. Dat zijn doorgaans de goedkoopste toestelletjes, hoewel er ook op de markt zijn met een nog kleiner geheugen. Een voorbeeld van zo'n toestelletje is de iPod Shuffle, waaraan een prijskaartje van 89 euro hangt. ,,Maar we zien wel dat dit jaar het zwaartepunt van de verkoop is verschoven naar de toestellen van 2gigabit'', zegt De Mesmaecker. Ook in ons land is de iPod de meest verkochte mp3-speler. Volgens GfK is de muziekspeler van Apple goed voor ongeveer een kwart van de Belgische markt. Op de tweede plaats komt de Zen van het eveneens Amerikaanse Creative.

Bron: De Standaard

Les premiers cours via 'podcast' en Belgique

La radio internet XL Air, un projet des étudiants de l'Universitaire Associatie Brussel (UAB), introduit en Belgique les premiers cours par podcast.
Le département Rits (cinéma, radio, télévision et art dramatique), une composante de l'école supérieure Erasmus (enseignement néerlandophone) de Bruxelles, lance une primeur dans notre pays avec les premières leçons données via ‘podcast’. La radio internet estudiantine XL Air (http://www.xlair.be/) placera en ligne tout particulièrement une série de leçons en néerlandais baptisées 'Media & Maatschappij', enregistrées et sous forme de petits fichiers, relatives à l'Islam et le Moyen-Orient (données par les professeurs Jan De Pauw, Wouter Hessels, plus une lecture du journaliste Joris Luyendijk).
Aux Etats-Unis, en Grande-Bretagne et aux Pays-Bas, on trouve déjà quelques exemples de podcasts de collèges, mais pas encore en Belgique. “Notre radio internet XL Air servira de plate-forme multimédia expérimentale pour l'UAB (dont la VUB et l'Erasmushogeschool sont les membres fondateurs, NDLR)”, déclare Elke Grommen, responsable de XL Air et étudiante en dernière année Radio au Rits. “Nous estimions que nous faisions provisoirement encore preuve de trop de modestie. Mais en raison des coûts facturés par la Sabam, les podcasts d'émissions de radio sont très coûteux, ce qui nous limitait quelque peu. Conjointement avec quelques collègues via podcast, nous pouvons quand même enfin lancer cette expérience.”
Les leçons données par De Pauw, Hessels et Luyendijk ne sont qu'un début. “Nous allons attendre la réaction des étudiants, puisque nous n'en sommes qu'au commencement. Tout indique que d'autres professeurs du Rits, voire de la VUB, feront aussi le pas”, estime Grommen. “Nous pensons également à des videocasts de leçons, même si cela prendra probablement encore quelques années, en fonction du succès du projet actuel et de l'esprit d'entreprise des étudiants qui s'engageront dans XL Air. En fin de compte, nous devrons évoluer vers une véritable plate-forme multimédia.”
A propos de savoir si les étudiants délaisseront ainsi les écoles des enseignants dispensant ces cours sur podcasts, Grommen en doute. “Selon Jan De Pauw, ce ne sera pas le cas. Les podcasts sont un beau complément aux leçons ordinaires. Un collège, c'est en effet encore et toujours bien plus qu'un contenu audio. Selon moi, les leçons traditionnelles ne disparaîtront pas au profit des podcasts, tout comme la radio continuera d'exister à côté du podcast.”

Second life pour Koenraad

Et oui, nos accounts ont parfois une autre vie. Après Thierry, dégustateur de moules-frites pour TV Bruxelles, voici Koenraad qui nous révèle ses talents de boucher pour le spot de recrutement de Daikin (réalisé par une agence concurrente, m'mouais !). Alors, comment le trouvez-vous notre jeune premier? Suffisamment tendre? A point?
La vidéo se trouve sur le serveur BRUUCW6112 E:\@ Outils agence ou sur le transit F:\UC

Schuttingtaal in blogs aan banden gelegd

Deze week zijn de eerste richtlijnen voorgesteld die misplaatste commentaren moeten weren van blogs.

Het initiatief gaat uit van Tim O'Reilly, uitvinder van Web 2.0, en Jimmy Wales, de bedenker van de internetencyclopedie Wikipedia. De regels moeten het concept 'beschaafdheid' in de blogsfeer introduceren.,,We proberen met het zespuntenplan het hoofd te bieden aan de overvloed van misplaatste commentaren op het web, zonder de vrije geest van het medium aan te vallen,, leggen beide internetpioniers uit. ,,Er is geen enkele reden waarom we gesprekken die we niet in onze huiskamer zouden dulden, online moeten goedkeuren.,Punt één van het zespuntenplan zegt dat iedereen die de richtlijnen ondertekent, zichzelf verplicht onaanvaardbare reacties te verwijderen van zijn blog. Dat betekent: alles wat als kwetsend, onwaar of misplaatst wordt ervaren, of reacties die het auteurs- of privacyrecht schenden. Ook anonieme posts moeten verwijderd worden. Elk commentaar moet vergezeld zijn van een erkend e-mailadres, zelfs als de reactie onder een pseudoniem gepost werd. Punt zes moedigt bloggers aan smerige commentaren te negeren. ,,Vecht nooit met een varken,, luidt het advies. ,,Jullie worden beiden vuil, maar het varken houdt ervan., Een speciaal kenteken moet 'beschaafde blogs' die de richtlijnen erkennen, onderscheiden van andere. De voorgestelde gedragscode lokt nu al veel tegenstrijdige reacties uit onder de bloggers. Hieronder de zes richtlijnen:

1. Neem verantwoordelijkheid op voor uw eigen woorden en voor de commentaren die u op uw blog toestaat.
2. Zeg niets online dat u niet in het openbaar zou zeggen.
3. Richt u persoonlijk tot een andere blogger alvorens uw commentaar openbaar te maken.
4. Als u gelooft dat iemand oneerlijk aangevallen wordt, onderneemt u actie.
5. Sta geen anonieme commentaren toe.
6. Negeer smerige medebloggers.

Bron: De Standaard

Happy birthday Cheeta

Cheeta, de chimpansee die in de jaren '30 en '40 schitterde aan de zijde van Tarzan, werd 75 en is daarmee de oudste nog levende primaat. En wat hoort er meer bij een verjaardag dan taart èn cola light?

Bron: Het Laatste Nieuws

License to dare

Daring campaign for a jobsite in Germany (http://jobsintown.de/)

Samsung’s very long lasting printer

Samsung’s very long and lasting printer is capable of printing 100.000 sheets per month. To communicate that heroic fact, the same amount of sheets as there are to be printed were stacked and printed on the side so they looked like a real printer. This point of sales gadget was distributed amongst hardware shops that sell Samsung’s printing Tarzan.

Source: Coolz0r

Thierry Verbist à la TV

Et oui, notre Thierry national est passé à la TV (sur TV Bruxelles). Vous avez pu l'apercevoir sur le petit écran (de dos) accompagné de Bizou, sa doudou. Vous l'avez vu dégustant avec gourmandise une solide portion de moules-frites, la spécialité du resto Friture René (place de la Résistance, 14, à Anderlecht. Le tout accompagné d'une (allez, de 2) Duvel. L'émission passe en boucle toute la semaine sur TV Bruxelles, présentée par Laurence Bibot.

Salle comble pour l'avant-première de ce mardi soir

Joli succès pour UC et Références. La projection en avant-première de Perfect Stranger (avec - yeah Bruce Willis et hum, hum Halle Berry ) a attiré beaucoup d'inscriptions ce mardi soir. La salle est pleine. Espérons que les terrasses des cafés par cette belle fin de journée ne nous privent pas trop de nos cinéphiles. Reste de toute évidence, une belle opportunité pour l'équipe commerciale, internationale et stratégique d'UC de nouer de nouveaux contacts ou d'asseoir ses relations avec clients et prospects. Petite recommandation: surtout ne pas abuser des zakouskis et des petits fours ... L'été approche!

UC Antwerpen: 1 senior extra !!!!

jawel UC Antwerpen vierde vorige week niet zomaar de verjaardag van 1 medewerker, nee wel het feit dat vanaf nu er een echte senior bijloopt: nl. Jan Mangelschots is 45 geworden....Dit is belangrijk want hij staat aan de helft van zijn groot levensdoel: nl. hij heeft als grote ambitie om ooit eens 90 te worden ! Profciat Jan en 'DIAMONDS are for EVER' !