Thursday 24 January 2008

Anoniem solliciteren haalt niets uit

Etnisch gezuiverde cv's blijken niet te helpen om jobkandidaten met een niet-westerse afkomst meer kansen te geven op aanwerving. Dat zegt Manpower, dat in Nederland een half jaar lang honderden sollicitatiebrieven voor functies binnen de eigen onderneming twee keer los van elkaar liet screenen. De "blinde" groep van screeners kreeg een versie van de cv's te beoordelen waaruit alle personalia waren weggelaten die konden wijzen op de oorsprong van de kandidaat. Er kwamen geen verschillen in beoordeling aan het licht met de groep van de "ziende" screeners. Manpower Nederland stopt met anoniem solliciteren.

Bron: HRAlert

No comments:

 
Add to Technorati Favorites