In de jaarlijkse enquête van Manpower naar tekorten op de arbeidsmarkt meldt 36 procent van de Belgische werkgevers problemen om vacatures ingevuld te krijgen. Dit is een verbetering ten opzichte van een jaar eerder (42 procent). Moeilijkst te vinden zijn geschoolde arbeiders, technici en chauffeurs.In de begeleidende white paper "richtlijnen voor de toekomst" voorspelt Manpower een sterkere individualisering van het HR-beheer. Afgeslankte bedrijven hebben ook niemand "op overschot". Zelfs indien slechts enkele vitale functies niet ingevuld geraken, dreigt de hele organisatie daar hinder van te ondervinden. Bijgevolg moet de HR-functie niet alleen waakzaam zijn in verband met de knelpuntberoepen, maar voor alle kwalificaties. De white paper geeft negen adviezen aan ondernemingen die zich willen voorbereiden op de wellicht nog krappere arbeidsmarkt van de komende tien jaar.
Bron: HR Alert
No comments:
Post a Comment