Eigen website zelden voldoende rekruteringskanaal

De talentschaarste maakt van rekruteren momenteel één van de belangrijkste HR-functies. Dat kost geld. Vacaturepagina's op de eigen bedrijfswebsites kunnen helpen de kosten onder controle te houden, zeggen KPMG en de Britse Recruitment and Employment Confederation. Maar alleen de grote ondernemingen met klinkende namen mogen hopen op die manier voldoende goede kandidaten aan te trekken. De andere ondernemingen zullen nog steeds bijkomende middelen in stelling moeten brengen, zoals het inschakelen van externe rekruteringsbureaus. Wat niet wegneemt dat een groot aantal bedrijven intussen best eens de vacaturesectie op hun website onder handen zouden nemen.

Bron: HR Alert