5 manieren om de besten aan boord te houden

HR-managers kennen het fenomeen: in tijden van laagconjunctuur gaan de beste krachten zich gauw vervelen en beginnen ze over de haag te kijken. En wanneer business boomt ligt de concurrentie op de loer om hen weg te kopen. Hierbij 5 rententievoorschriften.

De Harvard Business Review zet de argumenten om de beste werknemers aan boord te houden op een rijtje. De meeste zijn gekend, maar zo’n overzichtje is nooit weg. 1. Informeer werknemers geregeld over hun mogelijk en wenselijk loopbaanverloop en maak toekomstige HR-noden tijdig bekend. 2. Maak werknemers persoonlijk verantwoordelijk voor een of meerdere projecten en biedt hen de gelegenheid risico’s te nemen. 3. Wees erkentelijk voor het gepresteerde werk. 4. Neutraliseer stress door het stimuleren van een bedrijfscultuur die een gezonde werk-gezinsbalans huldigt. 5. Bevorder het vertrouwen van de werknemers in het ondernemingsbeleid door steeds een klare visie uit te dragen, evenals het vertrouwen van het management in de capaciteiten van de werknemers.

Het volledige rapport kan gekocht worden via deze link: Five Ways to Boost Retention

Bron: 6 Minutes