Un manque cruel de gestion des talents

Seulement 36 % des collaborateurs pensent que la culture de l'entreprise favorise le développement des talents. Ils sont 52,5 % seulement à estimer que les talents sont utilisés à bon escient par le patron. Pourtant, 56 % d'entre eux pensent que leurs dirigeants ont une bonne vu du potentiel de croissance de leurs salariés, tout en pensant que cette impression a plus trait à leur fonction qu'à un autre poste éventuel. Ces résultats ressortent de l'enquête « Pratique de la gestion du personnel, situation des RH » de SD WORX aupris de 300 gestionnaires RH et de chefs d'entreprise, ainsi qu'auprès de 3500 collaborateurs de SA belges. 46,6 % des collaborateurs se disent suffisamment stimulés par leurs dirigeants en matière de développement de connaissances et compétences. Même s'ils prennent des initiatives en la matière, très peu estiment être soutenus par leur employeur dans le développement de leur carrière. Les gestionnaires d'équipe se disent submergés par des tâches opérationnelles et manquent dès lors de temps pour soutenir les talents.
Source: Express.be