jobgepast.be: een zoveelste jobsite?

De zopas aangekondigde nieuwe jobsite ‘www.jobgepast.be’ gaat - om, naar eigen zeggen "de perfecte match tussen aanbod en vraag te realiseren" - uit van het zogenaamde EnergEthisch’ model omdat uit studies zou blijken dat medewerkers die energie krijgen uit hun job en daarbuiten de beste medewerkers zijn.

Volgens de initiatiefnemers van de website moet je je aan je job kunnen opladen, omdat we veel tijd besteden aan onze job,.Naast de klassieke selectiecriteria (opleiding, ervaring, basiscompetenties, …) legt Jobgepast zich daarom bewust op het ‘energiethema’. Zowel bij de jobbieder als bij de jobzoeker polst Jobgepast naar de manier waarop er met energie wordt omgegaan.

Klik hier voor het volledige artikel (bron: HR Tribune)