Google espion des DRH

Googler consiste à introduire un prénom et un nom de famille dans un moteur de recherche et de scruter ensuite les moindres traces que cette personne a laissées sur le net. Et on “google” de plus en plus dans le monde. Selon un sondage mené par le Pew Internet and American Life Project, près de la moitié des adultes américains ont déjà cherché de l’information sur eux-mêmes en ligne à partir d’un moteur de recherche alors qu’ils n’étaient que 22 % en 2002. Mais plus de la moitié des sondés ont avoué avoir déjà cherché de l’info sur quelqu’un d’autre, amis, voisins, etc. Résultat assez surprenant de cette étude, 6 personnes sur 10 ne se préoccupent pas de la quantité d’informations qui est disponible à leur sujet sur le Web.
Par ailleurs, aspect dont n’a pas tenu compte cette étude, ce sont les recherches effectuées par des employeurs sur des candidats à l’embauche. Récemment, une étude française indiquait qu’un employeur sur 5 recherches des infos en ligne sur des candidats. Et il n’y a pas que Google, les réseaux sociaux sont bien plus fournis en informations en tous genres.