Werkgevers zoeken steeds vaker online informatie over kandidaten

Steeds meer werkgevers gaan op zoek naar online informatie over kandidaten bij een sollicitatieprocedure. Persoonlijke informatie op het internet beïnvloedt wel degelijk de sollicitatieprocedures en daarbij spelen de profielsites een belangrijke rol.

Uit een recent onderzoek van Viadeo, een van de grootste sociale netwerken voor zakelijk gebruik ter wereld, blijkt dat één op de vijf werkgevers online zoekt naar gegevens over sollicitanten. 59 procent zegt dat de gevonden informatie doorslaggevend is om iemand wel of niet uit te nodigen voor een eerste gesprek. Zo wijst een kwart van de hr-verantwoordelijken kandidaten af na het vinden van bepaalde informatie op het internet. Slechts in dertien procent van de gevallen valt een online onderzoek door de toekomstige werkgever gunstig uit. Daarnaast blijkt dat veel mensen zich niet bewust zijn van de negatieve invloed die online persoonlijke informatie op hun carrière kan hebben.

Klik hier voor het volledige artikel (Bron: 6 Minutes)