Tewerkstellingspremie 50+ eenvoudiger en aantrekkelijker

De voorwaarden waaronder werkgevers een tewerkstellingspremie kunnen krijgen bij de aanwerving van een vijftigplusser, worden vanaf 1 januari 2008 nog eenvoudiger en aantrekkelijker. Dat heeft de Vlaamse regering beslist op voorstel van minister van Werk Frank Vandenbroucke.

De tewerkstellingspremie 50+ bestaat sinds april 2006. Met de tewerkstellingspremie worden de loonkosten voor ondernemingen die een vijftigplusser willen aanwerven gedrukt. Op die manier wil de Vlaamse regering bijdragen aan het verhogen van de werkzaamheidsgraad voor oudere werknemers. De premie is afhankelijk van het brutoloon en kan variëren tussen 1200 en 3000 euro per kwartaal. De aanwerving moet gebeuren via een contract van onbepaalde duur. Sinds de opstart van de premie zijn 3141 premies goedgekeurd.

Klik hier voor de rest van het artikel (bron: HR Square)