Anonimiteit topprioriteit voor IT-sollicitanten

Enquête IT-JobBank bewijst belang van discretie en service in IT-rekrutering en van goed evenwicht tussen werk en privé.

IT-experts die op zoek zijn naar een (nieuwe) job hechten bijzonder veel aandacht aan discretie en anonimiteit, zo blijkt uit een recente enquête van IT-JobBank, het rekruteringsinitiatief dat zich richt op kandidaten met een uitgesproken IT-profiel.

IT-JobBank voerde de enquête uit bij de 100 informatici die het op 8 maart jongstleden uitgenodigd had voor een gratis daguitstapje, met het vliegtuig, naar de (IT-) CeBIT-beurs in Hannover. Iets meer dan 70% van deze CeBIT-gangers hebben hun medewerking aan de enquête verleend. Het merendeel van hen heeft daarbij aangegeven zijn CV geplaatst te hebben omwille van de anonimiteit en de kwaliteit die IT-JobBank biedt. Met zijn eigen klantendienst helpt IT-JobBank zijn kandidaten waar nodig met hun CV en schermt hun privacy af.

Klik hier voor de rest van het artikel (bron: HR Tribune)