Banken scoren best bij young potentials

Welke bedrijven liggen goed in de markt bij jong getalenteerden? Wie betaalt een aantrekkelijk startloon? Welke bedrijven staan uitstekend op het cv? En waar werken jongeren zelf het liefst? Deze soort vragen vormden de leidraad voor rekruteringsmedium Vacature om een lijst van topbedrijven voor young potentials samen te stellen. Opmerkelijk daarbij is dat de banksector de afgelopen jaren heel wat aantrekkelijker geworden voor starters. De sector investeerde veel in opleidingen, waardoor de grote financiële instellingen vele leer- en groeimogelijkheden bieden voor jong talent. Bovendien profiteren de banken een grote bekendheid en een sterke reputatie bij het grote publiek. Voorts valt ook de sterke vertegenwoordiging van de chemie- en farmasector op. Het feit dat die sector sinds jaar en dag bekend staat als uitstekend betaler, is daar wellicht niet vreemd aan. Voor de samenstelling van de top-50 vertrok Vacature van een lijst met bedrijven die afgelopen jaar binnen de young potentials-doelgroep rekruteerden. Daaraan werden de resultaten uit drie eigen onderzoeken gekoppeld: De Grote Salarisenquête, Het Grote Young Potentials Imago-onderzoek en het onderzoek De Echte Business Schools dat aangeeft welke bedrijven HR-professionals goed vinden staan op een cv. De toptien ziet er als volgt uit: KBC, Fortis, Janssen Pharmaceutica, IBM, Procter & Gamble, BASF, Dexia Bank, Deloitte, ING Bank, Coca-Cola.

Bron: HRUpdate