Les top managers ont peu d'estime pour les RH

Pour les dirigeants de grandes entreprises, le capital humain est un facteur essentiel de succès et de performance de l'organisation. Toutefois, à peine un quart d'entre eux coient les RH capables de jouer un important rôle stratégique influençant les résultats de l'entreprise. C'est ce qui ressort d'une étude réalisée par Deloitte Touche Thomatsu et The Economist Intelligence Unit.
http://www.deloitte.com/dtt/press_release/0,1014,sid%3D2281%26cid%3D158591,00.html