Bedrijfscultuur en stabiliteit van organisatie hebben grootste impact op algemene tevredenheid van Belgische werknemer

Jaarlijks bevraagt SD Worx 3000 werknemers over hun werktevredenheid. Verschillende aspecten die een impact hebben op de algemene tevredenheid worden onder de loep genomen, evenals hun onderlinge relatie.

Zo blijken de bedrijfscultuur en -stabiliteit de grootste invloed te hebben op onze algemene werktevredenheid, collega’s spelen de kleinste rol. Cultuur en stabiliteit hebben meeste invloed op algemene tevredenheid Van alle tevredenheidsaspecten zijn de bedrijfscultuur en de stabiliteit in de organisatie het sterkst verbonden met de algemene tevredenheid. Het gaat hier om de mentaliteit in het algemeen, de openheid, de eerlijkheid en volledigheid van de communicatie, de reputatie en het imago van het bedrijf, de werkzekerheid en het vertrouwen in de organisatie naar de toekomst toe. Medewerkers die ontevreden zijn over de cultuur en de stabiliteit van het bedrijf zijn in het algemeen ook zeer ontevreden op het werk.

Bron: 6 Minutes Business