Een goed gesprek op het werk doet wonderen

Werknemers die open en constructief met hun baas kunnen praten over de geleverde prestaties, de manier van werken en de te behalen doelstellingen, zijn veel enthousiaster over hun baan.

Zijn de (jaarlijkse) beoordelings- en functioneringsgesprekken een verplicht nummertje in de Vlaamse bedrijven? Of hebben die gesprekken een impact op de werkafspraken en jobinhoud van de Vlaamse werknemers?Met die vragen als uitgangspunt gaven de vakbonden en werkgeversorganisaties die deel uitmaken van de Sociaal-Economische Raad van Vlaanderen (Serv) de opdracht aan het onderzoeksinstituut STV Innovatie& Arbeid om de evaluatiepraktijk in het Vlaamse bedrijfsleven in kaart te brengen.STV Innovatie& Arbeid organiseerde een uitgebreide enquête bij ruim 1.700 werknemers. De resultaten werden gisteren bekendgemaakt door onderzoekster Liselotte Hedebouw en STV-directeur Paul Berckmans.

Klik hier voor het volledige artikel (De Standaard)