KBC zoekt nog duizend man. Sollicitatieprocedure verkort

De voorbije drie jaar heeft KBC in ons land continu nieuwe medewerkers aangeworven: 450 in 2005, 650 in 2006 en dit jaar nog eens 850. Voor 2008 staan er opnieuw 800 tot 1.000 aanwervingen op het programma. Tussen 2005 en eind 2008 zal KBC zo bijna 3.000 nieuwe medewerkers hebben in dienst genomen. De duur van de sollicitatie vormt voor kandidaat-werknemers een belangrijk criterium dat doorslaggevend kan zijn bij de keuze van een nieuwe werkgever. De centralisering van het hele selectieproces voor starters in het nieuwe Assessment Center aan de Havenlaan speelt daarin een cruciale rol.
Eind vorig jaar kondigde KBC al aan in België op zoek te zijn naar 800 bachelors en masters. In de loop van 2007 tekenden intussen meer dan 750 nieuwe medewerkers hun contract, tegenover 650 in 2006. Naar rato van het huidige sollicitatietempo zullen er naar verwachting nog een 100-tal contracten dit najaar worden afgesloten, terwijl er nog 350 vacatures openstaan. In de voorbije maand september lag het totaal aantal aanwervingen al 40 percent hoger dan op hetzelfde tijdstip in 2006. In 2008 blijft KBC overigens in hetzelfde hoge tempo aanwerven: op dit ogenblik staan er al 800 tot 1 000 aanwervingen op het programma. In 45 percent van de gevallen zullen de nieuwe medewerkers collega’s vervangen die met pensioen gaan. Het gaat daarbij over uiteenlopende profielen zoals commerciële medewerkers, bank- en verzekeringsspecialisten, ict’ers, boekhouders, juristen, fiscalisten, actuarissen, enz.

Klik hier voor het volledige artikel, bron: HR Tribune