Les gestes des candidats décodés

Essayons - avec la complicité de Vincent Eurieult, expert en négociation, professeur à l'ESCP-EAP - d'interpréter les gestes des candidats
A compétences égales, l'analyse gestuelle peut orienter votre choix entre plusieurs candidats. Un candidat assis sur le bout de sa chaise est un individu complexé, tandis que celui qui a les épaules voûtées se sent déjà harassé par les responsabilités. Les pieds en retrait sous la chaise, campés sur les pointes, trahissent un sentiment d'infériorité. Le candidat qui plonge systématiquement les mains dans ses poches n'est pas droit dans ses bottes. Celui qui vous annonce qu'il est très motivé par le poste, tout en laissant la main gauche sur sa cuisse gauche, et la main droite en patte d'araignée sur la table, pense le contraire. Celui qui fait craquer ses articulations est un pervers narcissique, tandis que celui qui manipule son stylo sans relâche aspire à un poste de leader. Enfin, celui qui a des microdémangeaisons sur le visage est tout simplement stressé. Quoi de plus normal en pareille circonstance !